Las entradas y salidas de archivo planes de compra para empleados (ESPP)

Si usted trabaja en una empresa pública, lo más probable es que su empresa le ofrece una manera de comprar acciones de su empresa con un descuento. It &'; sa forma de ahorrar e invertir de forma automática en su inversión se deduce de su cheque de pago. No hay deducción de impuestos y- está utilizando después de dinero de los impuestos para comprar acciones de tu empresa. El descuento puede variar de 5-15%. La mayoría de los planes permiten a sus empleados para ahorrar entre un 1-10% de su salario (o una cantidad de dinero específica) que se retuvo para comprar acciones durante un período de oferta.

Aunque la mayoría de las empresas desalientan la compra de las acciones y luego inmediatamente venderlo (volteo), esto por lo general sigue siendo una opción para usted. Algunas compañías requieren que se mantenga el stock para la longitud específica de tiempo, y será la culminación de la cantidad de compras de $ 25.000 por año.

Si usted compra acciones con un descuento, es muy probable que no tiene que reportar cualquier ingreso. Cuando usted vende, y si usted tiene una ganancia, será gravado su ganancia. Consulte a su asesor de impuestos para más detalles.

ESPP pueden ser una gran manera de conseguir algo de riqueza. La mayoría de los empleados saltan en la oportunidad de comprar sus acciones de la compañía con un descuento. Pero definitivamente hay cosas en que pensar.

En primer lugar, porque estas compras suceden de forma automática, la cantidad en dólares de su posición puede arrastrarse para arriba en usted. A pesar de que usted está comprando acciones con un descuento, todavía existe la posibilidad de que usted puede perder dinero. Su acción puede ir por más que su precio de compra. Usted está comprando una acción individual. No hay diversificación. Esto no es un fondo de inversión. Limite sus compras hasta el 20% de sus activos invertibles.

En segundo lugar, algunas personas piensan que pueden financiar una meta específica con el rendimiento de sólo su compañía. Asignar más de uno de sus activos a una meta específica. Use dinero en efectivo, los fondos de inversión, y los bonos también.

En tercer lugar, puedo los &'; t te dice cuántas veces he escuchado a personas que participan en su PSA y no venden, porque todo el mundo en la empresa, incluida la gestión de alto nivel, no se vendió. Cuídate y vender cuando se necesita el dinero para su meta. Si usted va a necesitar el dinero dentro de los 5 años, usted puede ser mejor simplemente no participar en el PSA.

En cuarto lugar, tener en cuenta que uno si los factores más importantes que determinarán las acciones y' s de rendimiento son las ganancias de la empresa. Pero lo que si su sueldo (o bono) está ligada a su empresa y' s el éxito? Piense en el año pasado. Muchas personas y' s bonos fueron eliminados o reducidos drásticamente y- y sus acciones de la compañía no realizó bien. Fue un doble golpe a su situación financiera Restaurant  .;