Factores de consideración sobre Accidentes Seguro de Enfermedad

Hay muchos tipos de seguros en el mercado con una acogida igual de los proveedores de seguros. Estos existen porque hay muchas posibilidades que pueden suceder en cualquier individuo y' s la vida; diferentes impactos en un individuo sería desencadenar diferentes pólizas de seguros que se beneficiarían del asegurado.

Los accidentes

Cualquier consumidor de trabajo debe considerar el seguro de enfermedad accidente que abastece a la incapacidad para trabajar debido a un accidente. Este tipo de póliza de seguro se conoce como la enfermedad de accidentes y plan de desempleo o de ASU.

La política ASU beneficia al asegurado contra la pérdida de ingresos durante el período de desempleo. La póliza cubre todos los tipos de accidentes que acontecen al trabajador que no permitiría al trabajador a continuar con el trabajo durante algún período de tiempo. El objetivo principal de esta política es proteger al trabajador de la falta de ingresos para cubrir los gastos regulares, así como gastos médicos que el de adición durante el período de enfermedad y desempleo.

Beneficios

La indemnización del seguro de enfermedad accidente permite al trabajador lesionado para mantener un medio de vida sostenible hasta que el empleo es posible de nuevo. Una pequeña prima es elaborado para el trabajador que pagar mensualmente durante un período de tiempo; esto suele ser una cantidad asequible que cubriría el trabajador cuando se ve afectada por un accidente. Políticas ASU normalmente cubren el trabajador y' s incapacidad para generar ingresos durante el tiempo de un año.

Hay muchos tipos de políticas de ASU que se pueden generar en función de diversos factores de consideración.

Factores de consideración

La mejor política de Accidentes Seguro de enfermedad se puede generar si el consumidor de trabajo considera varios factores cuidadosamente; uno de los cuales es el período de exclusión inicial. Puede haber un período de espera de período o de enfriamiento a ciertas políticas de cobertura de ASU, dependiendo del proveedor de seguros o el tipo de plan de ASU comprado. Por lo tanto, no habría cobertura o seguro de protección si el accidente ocurre durante este período de espera

Debe haber pruebas suficientes para demostrar que el trabajador y'. S reclamo sobre el desempleo para activar el plan de ASU. Por lo tanto, el consumidor de trabajo sabio debe entender el tipo de evidencia aceptable para generar una política adecuada de seguro de ASU que sería beneficioso. Aunque el dolor de espalda severo y estrés son dos evidencias médicas aceptables para el descanso completo sin empleo, las aseguradoras pueden optar por diferir de la severidad de las pruebas a menos que la aseguradora y' s de los médicos o especialistas que abarca confirmen la condición. El trabajador y' s médicos y' informes o recomendaciones no se consideran aceptables Hotel  .;