Calcule su impuesto sobre la nómina con precisión

Cada empresa tiene que presentar sus impuestos sobre la nómina para el gobierno. Incluso un negocio basado en casa también tiene que presentar el impuesto. En la mayoría de los casos, los propietarios de negocios en contacto con empresas de nómina o llame a un especialista de nómina para hacer lo necesario para ellos. Sin embargo, si es muy importante para entender la forma de calcular los impuestos sobre la nómina. Este proceso ayuda a supervisar las empresas de outsourcing, así

Para llenar los impuestos, los elementos que se requieren son:.

• Publicación del IRS 15, Circular E Hotel • Manual de instrucciones del impuesto sobre la nómina estatal Restaurant • Formas W4

Una vez, que han recogido todo lo anterior dijeron artículos, usted tiene que seguir unos pasos que se mencionan a continuación:

• Calcula cada empleado y' s salario bruto. Incluya todo lo que contiene, como comisión, vales de comida pagados, consejos, etc. Asegúrese de que usted no incluye el reembolso de los gastos de negocios en este

• Después de determinar el sueldo bruto, multiplique el número de derechos de emisión retención que el empleado ha reclamado en su formulario W4. Ahora restar esta cantidad a partir de los salarios brutos. Además, hay que restar las deducciones de impuestos, tales como la planificación de la jubilación, etc.

• La compañía también tiene que calcular el impuesto sobre la renta diferido que debe ser retenido. Hay tramos impositivos que se dan por el departamento federal de impuestos, es necesario seguir con el fin de ver qué losas usted será responsable de

• No se olvide de averiguar si todavía hay cualquier impuesto local o estatal de nivel que debe ser retenido. Cada estado tiene diferentes reglas y fórmulas para determinarlos. Es necesario para obtener la forma de instrucción a nivel estatal local.

• Calcular la suma de seguridad social y al Medicare. También es necesario deducir lo mismo de los empleados y' s cheque de pago. Ambos son conocidos como los impuestos de tarifa plana. Sin embargo, si el empleado y' s ingresos ha superado el umbral de ingresos anuales, no hay necesidad de deducir el impuesto de la seguridad social.

• Hay algunos impuestos federales y estatales de desempleo, así (amp FUTA y; SUTA). Estos son los empleadores pagado impuestos. Primero tienes que calcular el impuesto SUTA, en la que usted debe consultar a las normas fiscales de su estado. La contribución FUTA es el 6.2% de los primeros $ 7,000 de un salarios de los empleados.

• Una vez que se tiene en cuenta todo lo anterior, dijo cosas, y' s tiempo para que usted compruebe la fecha límite. Es muy vital que pagar siempre sus impuestos a tiempo para evitar pena

• Para la mejor relación con sus empleados, también se puede discutir y expliquen sus deducciones de impuestos, sus ahorros, etc. Les ayudará a entender sus impuestos y también traerá transparencia en la relación que tiene con sus empleados.

Algunas de las grandes empresas, también llevan a cabo la sesión regular con sus empleados con el fin de dar a la educación con ellos acerca de cómo ahorrar sus impuestos, lo que el ahorro que pueden hacer lo que ayudará a sus familias ya ellos mismos en etapas posteriores. Esta es una práctica muy saludable y le da un montón de motivación para los empleados.

Sin embargo, debemos concluir que si usted es una casa pequeña empresa será mejor para usted para externalizar su procesamiento de la nómina a alguna otra empresa. Mantener un contador en casa o haciendo toda la nómina a ti mismo puede crear una molestia para usted Hotel  .;