¿Está recibiendo su cheque de pago en el camino de su éxito? (Parte 1 de 3-Parte de la serie)

Bueno, ya están empleados y llevar a casa un cheque de pago, pero ¿estás contento con tu posición y la dirección de la carrera? No valoran su empleador sus contribuciones a la compañía? ¿Está siendo pagado lo que usted sabe que vale la pena? Si su reacción inicial a la primera pregunta, y" está recibiendo su cheque de pago en el camino de su éxito y "?; era y" no, y" y su respuesta y" sí y" a cualquiera de las otras preguntas, es posible que desee volver a pensar su respuesta.

Los ejecutivos como cualquier otro solicitante de empleo pueden sentirse cómodo en su entorno, incluso si no está satisfaciendo sus necesidades, cualesquiera que sea. Ellos don &'; t quiero pensar en buscar otro trabajo, incluso el miedo a lo desconocido y hellip; lo que el cambio pueda traer. Y para algunos, la tarea de buscar un nuevo trabajo los paraliza, porque simplemente don &'; t saben por dónde empezar

Una estrategia de búsqueda de trabajo es buscar continuamente para su próximo trabajo.. Como un ejecutivo que ha experimentado la planificación a largo plazo con las empresas y organizaciones que trabajó para. Y lo más probable en algún momento se podría haber creado incluso esos planes. Ponga una estrategia similar hacia su carrera. Usted puede saber que quiere retirarse en cinco años, o si quiere ascender en la escala corporativa a “ C &"; nivel. Tener estos objetivos en mente le ayudará a identificar los pasos que necesita para llegar allí.

Así que te reto a tomar este año, 2013, y empezar con su corto estratégica y /o metas profesionales a largo plazo . Aquí es un plan de mes a mes para ayudarle a empezar

enero y- Este es un buen momento para hacer una auditoría de carrera. Le ayudará a evaluar su dirección de la carrera y crear un plan de acción profesional. Incluso si usted ya tiene un plan, revisando en este momento es beneficioso para asegurarse de que está en el buen camino.

febrero y- Si usted refugio y' t actualiza su hoja de vida en los últimos seis meses a un año, este es el mes para hacerlo. Su curriculum vitae debe reflejar sus últimos logros, vender sus talentos y habilidades, y un escaparate de una persona que ha ayudado a las empresas a tener éxito.

de marzo y- ¿Es tu red en orden? Es el actual lista de contactos? ¿Te has perdido el contacto con antiguos compañeros, jefes, y los reclutadores? Los ejecutivos saben que la mayor tasa de éxito en la búsqueda de empleos y de aterrizaje es la creación de redes. Don y' t permiten este recurso vital ir sin explotar

abril y- ¿Es usted miembro de una asociación profesional? Ellos pueden ofrecer puntos de vista de la industria, ocasiones para conocer gente con enfoque semejante carrera, entrenamiento especial, y las oportunidades para compartir sus conocimientos con los demás y ser conocido como un experto en su campo.

Vuelve para el resto de 2013 guía de estrategia de carrera mes a mes. Considere comenzar ahora mismo, este mes, con al menos una de las estrategias mencionadas anteriormente. Un paso a la vez que se pone mucho más cerca de sus metas Hotel  !;