*** Redes - El Centro de tu búsqueda

Una vez que y' has creado todas y" documentos de auto-MARKETING &"; y presentaciones verbales, usted y' re listo para tomar sus búsquedas y ldquo trabajo; a la calle y" y comenzar la creación de redes. El objetivo es ponerse en contacto con personas que pueden ayudarle a llegar a los directores de recursos humanos dentro de sus empresas objetivo. Redes se puede hacer por teléfono, en persona, por correo electrónico o incluso y" correo postal y".

Ford Myers, M.Ed., presidente del potencial de carrera, una carrera basada en la PA Haverford, consultora y desarrolladora de la y" Año Nuevo, Plan de energía nueva carrera para lograr el éxito de la carrera en 2006 y" estados, y" Networking es mucho más simple y menos miedo de lo que mucha gente piensa. Usted no necesita ser un buen y '; schmoozer y' a la red de manera efectiva. De hecho, los mejores networkers son a menudo grandes oyentes, en lugar de grandes conversadores y".

Y no importa qué, don &'; t siempre vamos arriba en sus esfuerzos de redes. El noventa y cinco por ciento de mis clientes aterrizar grandes puestos de trabajo a través de sus redes. It &'; s no vale la pena correr el riesgo de las probabilidades de no ser una red continuamente! Recuerde: Si usted y' re en transición de carrera, trabajo en red es su trabajo. Debería ser el objetivo principal de todo lo que haces. La cantidad y calidad de su tiempo de redes está directamente relacionado con la satisfacción personal, profesional y financiera que usted y' ll tener en su próximo trabajo y".

¿Quién debe estar en su lista de contactos? A quién debe estar llegando a? La respuesta es: todos los que conoces. ¿Cada uno? Sí, todo el mundo! Cada persona viva que sabe su nombre debe estar en su lista de contactos! (La única excepción es la gente que claramente don &'; t como usted)! Doesn y' t importa lo que hacen estos contactos para ganarse la vida, o el lugar donde viven, o la cantidad de energía o el dinero que tienen. La clave es no prejuzgar la gente o hacer suposiciones acerca de quién puede y no puede ayudarle. Después de guiar a miles de clientes a través del proceso de creación de redes, he aprendido que la mayoría de los nuevos puestos de trabajo están asegurados a través de personas que fueron por lo menos espera que sean de ayuda

Vamos y'! S y" desmitificar y" el proceso de creación de redes, por lo que ganó y' t parece abrumador o confuso para usted por más tiempo. Lo que sigue es un enfoque altamente estructurado y con un propósito que produce consistentemente excelentes resultados! El uso de la lista de contactos para centrarse en las personas concretas en ponerse en contacto, aquí están los pasos básicos que usted y' ll debe seguir:

1. Construir Rapport
Estado, y". Me recomendó por (indique el nombre del amigo en común /colega), o en “ Me recomendó por nuestro colega mutuo /amigo (dar el nombre), quien sugirió que y" y hellip ;. (Encontrar algún área de interés común para discutir). I &'; que estoy en contacto sobre un asunto carrera, pero les aseguro que no estoy llamando para pedirle un trabajo y- ni espero que sepas incluso de ofertas de trabajo. Permítanme comenzar por decirles un poco sobre mí y mi experiencia profesional ....

2. Estado y" donde y' has sido y" . mediante el uso de una declaración de posicionamiento
Esta es una declaración verbal sucinta, previamente preparada que explica y" quién eres y" profesionalmente. Ejemplo: “ Yo soy estudiante de último año de postgrado Operaciones Profesional Financiero y del general y ' Occidental; s del Programa de Administración Financiera. Tengo más de 15 años de experiencia en las industrias de manufactura y los servicios. Mis puntos fuertes son el análisis, resolución de problemas, la comunicación y la innovación. Tengo experiencia específica en Análisis e Informes Financieros, Caja y Gestión de Riesgos y Análisis de la productividad. Estoy buscando una posición de liderazgo con un enfoque en la Información Financiera y".

3. Compartir y" lo que pasó y" . con una salida Declaración
Esta es una explicación concisa de por qué usted y' re ya no está en su posición anterior, o por qué usted y' re interesado en dejar su actual empleador. Ejemplo: “ Como resultado de la fusión de dos unidades de negocio, más de 1.500 posiciones se han visto afectados, entre ellos el mío. Ahora tengo la oportunidad de explorar otras opciones de carrera en los servicios financieros que aprovechar mis fortalezas probadas en el análisis, resolución de problemas, la comunicación y la innovación y" La Declaración de salida debe ser expresado en términos positivos, por lo que no habrá ninguna sospecha de que usted y" hizo algo mal y" a perder su trabajo.

4. Pida ayuda
. y" ¿Estaría usted dispuesto a ayudarme y"?

5. y" Descomprimir y" y- aliviar la presión y- tranquilizar a su contacto de nuevo que no está solicitando un trabajo
Reiterar, y". Como ya he dicho, yo no te estoy pidiendo un puesto de trabajo, ni me esperaba que sabes de algún posiciones adecuadas. Sin embargo, me interesa cualquier consejo u orientación que se puede ofrecer, además de los contactos de redes que podría proporcionar. (Dar nombre del mutuo amigo /colega) me dijo que usted y' serías una gran persona con quien hablar para este propósito. ¿Estaría usted dispuesto a revisar algunos de mis credenciales, y me dan retroalimentación sincera? Podría enviar los materiales derecho sobre y".

6. Pregunte de nuevo en busca de ayuda, es decir, la ampliación de la red de contactos, orientación, asesoramiento, retroalimentación
Aproveche la noción de y". Seis grados de separación y" y- pregunte por los contactos de sus contactos! Y siempre y" provienen de la generosidad y" Esto significa que debe estar en la búsqueda de oportunidades para ofrecer algo de valor a cambio.

7. Comparte tus principales documentos y establecer un tiempo para volver a ellos
Estado, y". I &'; ll e-mail (o fax) una página profesional biografía y la lista de Target Empresas para usted. Entonces I &'; d como para el seguimiento y tener otra conversación y- cuando sería mejor para usted, miércoles por la tarde o el viernes por la mañana? Sé que su aportación será de gran valor, y le agradezco su voluntad de ayudar. Seguimiento después de su reunión de trabajo en red y mantener la conversación con cambio de valor de dos vías. Nota: si el contacto es a “ centro de influencia, y" tratar de tener la discusión cara a cara de seguimiento en lugar de en el teléfono, a menos que el contacto está fuera de su región geográfica

y'. sa inteligente movimiento de la carrera para estar siempre en red, no importa qué y' s pasando para usted profesionalmente. Si usted don &'; t necesidad de ayuda en este tiempo, la acumulación de su energía en red, ayudando a los demás. En general, la gente va a querer ayudar. Les hace sentirse bien consigo mismos. Aumenta su autoestima para ser considerado y" un conector y" de las personas con las oportunidades y la información, y hace que se sientan importantes y" Networking es una gran inversión en su futuro y en el largo plazo, siempre paga dividendos grandes &";

Permiso para reimprimir:
Este artículo se puede reproducir libremente, a condición de que aparezca en su totalidad con la siguiente atribución: Reproducido con autorización de Ford R. Myers, a nivel nacional conocido experto de la carrera y autor de y" Obtener el trabajo que desea, incluso cuando nadie y' s Contratación y". Para obtener información acerca de los servicios y productos de la carrera, visite www.careerpotential.com y www.fordmyers.com Hotel  .;