Cómo satisfacer a su jefe para tener una mejor relación de trabajo

Su jefe es la de gestionar todas las cosas que haces a diario. Él o ella tiene el control total sobre muchos aspectos de su trabajo, tales como la cantidad de asignaciones de trabajo que tiene, la posibilidad de que usted está promoviendo, a su aumento de sueldo, y así sucesivamente. Pero aparte de estas cosas, su jefe también puede afectar qué tan satisfecho que estará con su trabajo.

Hay muchas cosas que pueden determinar cómo los empleados se sienten acerca de sus jefes, como la forma en que hablan a sus trabajadores, cómo se recompensan los empleados y amonestados, y cómo los jefes tratan de dar a sus trabajadores las mejores condiciones de trabajo. En resumen, la relación que los jefes tienen con sus trabajadores es muy importante no sólo en lo que la empresa crezca, sino también en mantener a los trabajadores feliz. Y aunque parece que su jefe tiene la última palabra en todo, este doesn y' t significa que sólo él o ella tiene la opción con respecto a la forma en que ustedes dos van a trabajar juntos. Como empleado, usted debe también demostrar a su jefe cómo prefiere operar. Pero, de nuevo, que tiene que hacer su parte y demostrar por qué usted merece el tipo de tratamiento que usted desea.

Si desea establecer una buena relación de trabajo con sus superiores en el trabajo, aquí están algunos estrategias que puede utilizar:

1. Superar sus expectativas.
Al referirse a su descripción de trabajo, verá las funciones básicas y las tareas que se espera que realicen. Aunque sólo tiene que hacer estas cosas básicas y producir sólo el mínimo, esto no le llevará en cualquier lugar de tu carrera ni esto hará impresionante a su jefe. Un buen hábito para formar va más allá de lo que se espera. Por favor, su jefe mediante la entrega de un informe antes de tiempo o expresar su voluntad de asumir nuevos proyectos y otras responsabilidades.

2. No espere más por instrucciones
don y'. T pierda su tiempo por a la espera de que le digan lo que debe hacer a continuación. Ser lo suficientemente atento para saber cuáles son los patrones o rutinas en el lugar de trabajo son. Al hacer esto, usted tendrá una idea de lo que debe hacer a continuación, incluso sin ser dado instrucciones u órdenes. Los jefes son siempre felices de tener a personas que gustan de estar en la cima de las cosas, porque esto hace que sea más fácil para los jefes para hacer un seguimiento de lo que se ha trabajado y qué más hay que hacer. Su jefe le amará para darle el informe que necesita, incluso antes de que él pide.

3. . Mantenga mejorar
Incluso si usted piensa que usted es el mejor empleado en la empresa, usted no debe &'; t stop mejorar sus habilidades y capacidades. Que sea un hábito para hacer la auto-reflexión de vez en cuando sólo para poder ver qué áreas de su trabajo que tienen que ser mejores en. Incluso las mejoras más pequeñas que usted hará sin duda puede tener un enorme impacto en su empresa, y que seguramente será apreciado por ella
.

4. . Sea positivo
En cualquier lugar de trabajo, siempre habrá gente que va a causar la negatividad, y usted no debe &'; t ser uno de ellos. Don y' t pensar, sin embargo, que hay que complacer a todos en el trabajo de cada minuto. Una simple sonrisa es suficiente para hacer que las personas se sientan bien con ellos mismos o sus situaciones. En muy poco tiempo, sus compañeros de trabajo y su jefe le asocie con positividad y sentirse bien, lo que sin duda darle valor en cuanto a ser un miembro del equipo se refiere.

5. Ofrecer soluciones.
Los problemas son inevitables en cualquier organización o lugar de trabajo. A pesar de que es su empleador y' s de trabajo para abordar las cuestiones y los problemas en el lugar de trabajo, puede ser parte de la solución también. Cada vez que se enfrentan las dificultades, problemas o desafíos, simplemente, relajarse y centrarse en cómo se puede tratar con ellos sin que su jefe involucrado. Es posible que necesite su ayuda, por supuesto, y usted puede hacer esto mediante la presentación a él el problema y las posibles formas de resolverlos. De esta manera, su jefe sólo tendrá que elegir entre las soluciones que se ofrecen y él ganó y'. T tiene que insistir sobre él

6. Conozca a su jefe un poco más
Usted don &';. T tiene que hablar con su jefe de una manera profesional en todo momento. Recuerda que todos somos seres humanos, y así tener alguna interacción personal adecuado es una necesidad para todos nosotros. Usted puede preguntar a él o ella a unirse a usted para tomar un café, tal vez, donde se puede hablar de una manera informal. Los dos que se sorprenda de que tiene muchas cosas en común. Asegúrese de evitar hablar sobre el sexo, la religión o la política para que pueda mantener la luz de la conversación y relajante.

7. Nunca perder el tiempo.
Como ustedes saben, su jefe es una persona muy ocupada. Que va a hacer de él un gran favor si usted puede proteger a su tiempo y también evitar que otros empleados de perder su tiempo. Si hay algo que usted don &'; t entiende acerca de su misión, tratar de entender todo esto por su cuenta primero. No hay ninguna razón para que usted haga para su jefe y' s ayuda si usted puede manejar las cosas por ti mismo. En resumen, tratar de ser independientes y tener iniciativa. Don y'. T te preocupes porque esto nunca pasará desapercibido

8. Don y' t conseguir que median
Una de las cosas que los jefes odian hacer es tener que mediar entre sus trabajadores.. Si hay problemas entre usted y otro trabajador, ser lo suficientemente maduros como para asienta las cosas entre los dos f usted sin conseguir su jefe involucrado. Don y'. T vamos a pequeños problemas se convierten en grandes conflictos porque esto también se reflejará en su madurez y personalidad

Tener o el desarrollo de una buena relación de trabajo con su jefe puede ser su herramienta en la búsqueda de mayores oportunidades de carrera. Aunque usted se siente como usted tendrá que hacer muchas cosas para complacer a su jefe, recuerde que los beneficios de hacer este tipo de cosas puede traer hacer que todo vale la pena Hotel  .;