*** Entrevistas: OK para Extraordinaria

A mí una entrevista es un juego. Usted comienza con 100 puntos y pierdes puntos. El objetivo es conseguir 80 o más.

Se pierde cinco puntos por llevar un lazo inadecuado. Se pierde 10 puntos por no estar preparado. Usted perder otros cinco puntos si usted no tiene un gran ejemplo de cómo hacer frente a los conflictos.

En una entrevista que es clave para tener grandes historias que muestran lo que has hecho. Entonces, el truco consiste en conectar los puntos. Explique cómo funciona su experiencia para el reclutador o empleador.

La mayoría de la gente puede hablar sobre su experiencia, pero rara vez lo hacen un gran trabajo de mostrar los beneficios de lo que aportan a la mesa.

Una de las preguntas más comunes es "Háblame de ti" . La respuesta es no decirle al entrevistador acerca de ti, sino para decir qué va a hacer su vida más fácil. Quieren saber cómo se va a hacer el trabajo, si usted va a seguir adelante con otras personas y no causará ningún problema. Puntuación diez para hacer eso y menos diez para contar su historia de vida entera

Haga su entrevista un juego y puede ser extraordinario Hotel  !.;