La elección de los mejores empleadores para Trabajar

Empresas como Microsoft y Apple fueron de los primeros en promover una cultura única de trabajo donde allí y' s una absoluta falta de burocracia. Hoy en día, una estructura organizativa horizontal isn y' ta rareza, gracias a los medios sociales. Los empleados aseguran que ellos y '; whistleblow y' acerca de una empresa y' s políticas y prácticas poco halagadores. Todo lo que necesitas es un par de tweets y algunas actualizaciones que contar al mundo acerca de una empresa y' s intenciones dudosas. Y una vez que la reputación pasará a segundo término, que puede ser muy difícil de arreglar las cosas. Ese y'. S tal vez, ¿por qué los principales empleadores de todas las industrias están haciendo su mejor esfuerzo para conectar con el mundo a través de Twitter, Facebook y YouTube

Estas plataformas ayudan a los empleadores para discutir sobre los últimos acontecimientos incluyendo la evolución de valores, oportunidades de trabajo, políticas de recursos humanos, e incluso discutir sobre proyectos futuros. y '; En lugar de tener que aclarar conceptos erróneos, it &'; s mejor ser proactivo y' - esto parece ser el sentimiento en la mayoría de las empresas

También permite a los empleadores para saber más acerca de la cultura en su lugar de trabajo prospectivo.. Y la información que proviene de la empresa es directamente seguramente será más auténtica, más que las fuentes no verificadas.

Además de sitios web de medios sociales, existen otras plataformas donde los empleadores y los empleados llegan a intercambiar información. La gente puede encontrar información sobre los mayores empleadores, incluyendo las oportunidades de trabajo y proyectos de futuro. De hecho, los empleados también llegar a publicar reseñas acerca de su empresa de forma anónima.

Estas revisiones empleador son útiles para otros que buscan encontrar un puesto de trabajo en la empresa. Los empleados llegan a conocer lo que quieren y cuál es su lugar en el mejor. Opiniones empleadores publicados en estos sitios ayudan a identificar la cultura de trabajo y oportunidades de crecimiento en una empresa. Por ejemplo, si usted no está y' t alguien que está organizado en su trabajo, las empresas que muestran una cultura de trabajo caótico son mejor se mantuvieron alejados de. Pero si usted y' re persona dinámica remate de una descarga de adrenalina cada vez que hay y' sa nuevo reto, comentarios que son un reflejo de su personalidad se puede conocer en estos sitios web

Una buena cultura de trabajo provoca un ambiente de cohesión en. la empresa y permite a las personas a disfrutar de su trabajo y sacar lo mejor de ellos. Los empleados que aren y' t feliz no puede trabajar a su óptima ni ofrecer un buen servicio a los clientes. Si weren y' t para los sitios web como estos, sería muy difícil encontrar la compañía adecuada con la actitud correcta

Por lo tanto, y'. S no sólo sobre la búsqueda de los mejores empleadores que ofrecen grandes cheques de pago, sino también los empleadores que permitan a los empleados la oportunidad de aprender y crecer
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