El dedicado Empleado modelo virtual de subcontratación

Existen diferentes modelos de externalización que están disponibles, cada uno atendiendo a un segmento específico, y cada uno al mando de un público diferente. Freelancers son adecuados para muy bajo costo, proyectos a corto plazo no colaboración y. La externalización de proyectos ha sido tradicionalmente practicado por las grandes multinacionales y las grandes empresas que también tienen la opción de establecer filiales extraterritoriales independientes de sus oficinas. Luego está el tercer modelo, conocido como el modelo empleado virtual dedicado, que abre las puertas a una nueva experiencia de outsourcing conjunto. México La modelo a distancia o virtual dedicado de externalización permite a un cliente para pagar sólo por los recursos que son usando. Así, es sin duda la forma más rentable subcontratar

¿Cómo funciona

1. Diga una compañía de software y ndash.?; una PYME - ha contratado a un solo sitio web para desarrolladores de VirtualEmployee.com. ¿Qué significa esto? Es uno de los empleados, una estación de trabajo, un conjunto de hardware y software para que el cliente está pagando. Compare esta externalización de proyectar, donde el cliente no tiene ni idea de quién es en realidad haciendo su trabajo. Podría ser uno de los empleados, pero todo el equipo maneja el proyecto de contratación externa. El cliente nunca puede interactuar directamente con el trabajador real, sino sólo con el Gerente de Proyecto o el Jefe de Equipo. Así que, cuando la empresa de outsourcing proyecto cobra al cliente, no solo cobra por los insumos intelectuales que iban en la ejecución del proyecto. También cobra por los servicios de todo el equipo, incluyendo la infraestructura y otros gastos generales, tales como el uso de Internet y de ningún software especial utilizado. Así que, en efecto, que está pagando más de lo que realmente utilizada.

2. Con VirtualEmployee.com, todo el proceso es completamente transparente de principio a fin. Un cliente paga por lo que necesitan. Si han contratado a un empleado, a continuación, que pagan por el costo de un solo empleado y no para todo un equipo. VirtualEmployee.com del enorgullece de la personalización de sus soluciones de outsourcing para adaptarse a los requisitos exactos de todos y cada uno de sus clientes en todo el mundo y darles lo que quieren.

3. Con la externalización de proyectos, incluso si usted requiere tan sólo 8 horas-hombre de trabaja y si esos 8 horas se ha dado por uno de los empleados, que son, sin embargo, probablemente cobrará las mismas tarifas que a pesar de todo el equipo había trabajado para usted. Es un hecho conocido que las empresas de externalización de varios proyectos tratan de recuperar sus pérdidas de sus clientes, y muy a menudo el desglose de la factura puede inteligentemente gastos de camuflaje que no se incurrió en el primer lugar.

4. Con VirtualEmployee. com, incluso si un cliente puede no ser técnicamente sólida acerca de los aspectos más complejos del proyecto y- un fenómeno frecuente en SEO y SMO que implica la construcción de enlace y otras actividades de marketing en Internet y- el cliente nunca se cobra aparte de lo que han acordado pagar por nada. Desde los profesionales sólo es extremadamente talentosos y calificados son contratados que conocen su trabajo a fondo, la cuestión de un cliente está tomando el pelo no se plantea.

Por otro lado, con VirtualEmployee.com, un cliente en realidad tiene mucho que ganar mucho más de lo que habían negociado. Es decir, un trabajador calificado dedicado, a tiempo completo que trabaja exclusivamente para ellos y con un salario que era muy atractivo Hotel  .;