Siguiendo arriba después de su entrevista de trabajo: una estrategia paso a paso

En el mejor mundo posible de las entrevistas de trabajo, se le preguntará sobre lo bien que hizo y lo que los próximos pasos son durante su conversación con el director de recursos humanos y tienes una respuesta clara sobre cuándo se tomó la decisión y qué esperar. Pero, tal vez no lo hiciste y' t piden, o tal vez se pone fuera y nunca realmente tiene una buena respuesta.

El siguiente paso obvio es llamar y hellip; pero tal vez después de una semana o dos que usted y' todavía no está recibiendo la respuesta que usted quiere, y usted y' re pensando que tal vez ellos y' VE decidieron no seguir adelante con usted. ¿Que debes hacer? En caso de que se dan por vencidos y seguir adelante?
Depende. Si realmente quieres este trabajo, hay pasos que puede tomar para rescatar a su oferta de trabajo:

Encuentra el director de recursos humanos. Ir todo el departamento de recursos humanos que usted y' he estado hablando y en contacto con el director de recursos humanos. Iniciar una relación. ¿Cómo y'? S esto va a ayudar

• El director de recursos humanos es el que sentir el dolor de no tener esa posición llena — pero HR probablemente doesn y' t.

• El director de recursos humanos es el único que puede ver cómo sus habilidades pueden transferir a esta posición y mdash; pero HR probablemente can &'; t.

• El director de recursos humanos tiene un tremendo sentido de urgencia para llenar este lugar y mdash; pero HR del doesn &'; t.

Para el director de recursos humanos en LinkedIn o Facebook, o llame a la compañía para hablar directamente con él. Si usted don &'; t sabe el individuo y' s nombre o número, usted puede pedir para él por función o departamento. Diga algo como, y" solicité posición XYZ. Hablé con Suzie, y pensé que la conversación fue muy bien, pero yo no y' t creo que realmente entiende lo perfecto que soy para este trabajo basado en A, B, y C. I &'; d encantaría charlar más con usted. ¿Podemos encontrarnos? (O ir a comer, etc.?) Cuándo y'? Sa buen momento y"

Trate de hacer avanzar el proceso

Si este doesn y'. t van bien, que y' s OK. Al menos lo intentaste. Si usted don &'; t intento, usted y' re muerto en el agua, de todos modos, ya que y' no es una buena señal si no lo has y' t oído nada por su cuenta. Sin noticias no son buenas noticias en la búsqueda de empleo.

Si usted está realmente interesado en el trabajo, y' s vale la pena luchar. Haga sus llamadas telefónicas, en contacto con el director de recursos humanos, hacer las preguntas correctas, y hacer un gran esfuerzo para avanzar en el proceso para que pueda ganar la oferta de empleo Hotel  .;