Entrevista de seguimiento: ¿Cuál es el siguiente paso

Si usted y' has tenido su entrevista y usted y' has enviado tu nota de agradecimiento, ¿qué hacer ahora?

Si y' s sido una semana (don &'; t esperar más que eso), es necesario llamar al director de recursos humanos para ver qué y' s pasando. ¿Dónde están en el proceso de contratación? ¿Está siendo considerado? ¿Qué es lo que tiene que hacer para probar que usted y'? Re el Uno de Se puede sentir como una situación difícil, y en cierto modo, lo es. Si usted don &'; t llamada, y' ll da la impresión de que usted don &'; t importa mucho sobre el trabajo. Si usted llama y presiona demasiado duro, y' ll riesgo aparentar ser demasiado insistente y molesto. Pero y' s no es tan difícil de golpear el equilibrio adecuado

Cuando se llama al director de recursos humanos, recuerda que su objetivo es llegar al siguiente paso
Si tienen algunas otras cosas.. deberán tener en cuenta, es necesario proporcionar la evidencia adicional que necesitan. Si ellos y' re en la cerca, tienes que pedir un desayuno, almuerzo o cena de reunión para que puedan pasar algún tiempo con usted. Esperemos que, si llegan a conocerte mejor, ellos y' ll ver esos atributos, habilidades y experiencias que usted tiene que hacer un gran ajuste para el trabajo y su organización.

Ese y' s todo lo que tienes que hacer y mdash; llegar a la siguiente etapa. No necesariamente la oferta, o incluso otra entrevista. Sólo el paso siguiente

Para saber lo que y'. S sosteniéndolos, y ayudarles a resolver ese problema, proporcionándoles una solución, por lo que pueden conseguir en el camino a la contratación que
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