Servicio VirtualEmployee es para la contratación a largo plazo, los trabajadores a tiempo completo

Desde la externalización resultó ser lo mejor que le pudo haber pasado a las empresas financieramente atribulados en los EE.UU. y el Reino Unido, se ha vuelto cada vez más una necesidad más que una opción para las empresas. Como una forma de mantenerse por delante de sus rivales en un entorno económico altamente competitivo, la subcontratación ha demostrado una y otra vez. Y sin duda, la India es donde la mayor parte de la acción de outsourcing está centrado. Los proveedores de servicios de Outsourcing abundan en miles, que atienden a todos los nichos imaginables en la industria hoy en día. Mientras que el modelo de trabajo independiente en alta mar inicialmente definió el auge de la subcontratación, las variantes actuales del proceso de externalización están disponibles, manteniendo fuerte competencia y los clientes de los beneficiarios finales

Contado entre los principales proveedores de outsourcing en la India, VirtualEmployee también puede decirse que es un pionero de las clases. Es la primera empresa de outsourcing que ha introducido el nuevo concepto revolucionario del "empleado virtual ', elevando así la externalización a un nivel nunca hasta ahora intentado antes. Con este proveedor, la empresa no podía contratar externamente cualquier trabajo de oficina en cualquier profesión, pero también tendría su propio recurso remoto dedicado que trabajó para ellos de una manera exclusiva.

Así que, en efecto, esto demostró que el outsourcing no siempre se trata de proyectos de bajo presupuesto a corto plazo y. Una empresa en los EE.UU. o el Reino Unido, o para el caso, de cualquier parte del mundo, podría ahora subcontratar trabajo a largo plazo y lograr que los empleados a tiempo completo, todos trabajando de forma remota para ellos de la oficina de este proveedor en la India.

VirtualEmployee es también una compañía de personal a distancia, cuyo empeño ha sido siempre en la búsqueda de personas con talento de primera calidad con salarios razonables, para el trabajo a largo plazo. Al final del día, cada empresa quiere contratar a alguien de confianza que estará con ellos durante el plazo de registro en lugar de tener que lidiar con un sinfín de trabajadores a corto plazo (léase, los trabajadores independientes). Una de las formas en que este proveedor de servicios lo hace posible y muy asequible es por su proceso de contratación única y muy sistemática.

La suerte de operar fuera de un país que cuenta con una de las mayores reservas de talento técnico en el mundo , un altamente cualificado de habla Inglés fuerza de trabajo y una excelente tecnología de comunicación por satélite, VirtualEmployee puede proporcionar un cliente con todos los niveles de experiencia en cualquier campo así lo desea. La mejor parte es que todas estas posiciones son para el largo plazo, ya que se hace cada empleado virtual para firmar un contrato en el momento de la contratación y- lo que contrasta con un profesional independiente que puede abandonar el barco en cualquier momento sin previo aviso.

La externalización se ha recorrido un largo camino desde la época en que se subcontrata trabajo a corto plazo. Hoy en día, las empresas están buscando en el panorama más amplio y que implica la integración de la contratación externa en sus decisiones de negocios. Así, desde el desarrollo de aplicaciones de iPhone a la animación, desde planos de arquitectura en curso para los diseños de ingeniería y de desarrollo de sitios web con SEO, todo puede ser subcontratado a este proveedor, para aprovechar los beneficios individuales de ahorro de costes y el aumento de la productividad y la eficiencia.

Aquellas empresas en los EE.UU. o en el Reino Unido que desean contratar a profesionales con talento de la India para el largo plazo, pueden encontrar el empleado virtual 'personalizado' esperándolos con VirtualEmployee Hotel  .;