Contactos vs. Contratación: ¿Son la misma

Con las palmas sudorosas y una boca de algodón seco, Jane Smith abrió la puerta y entró. Se acercó a la ventana de bienvenida y pidió reunirse con una persona determinada. Comprobó su cabello y maquillaje en el espejo de su mano y luego intentó desesperadamente para calmar su estómago nervioso. Cuando levantó la vista, vio a la persona que iba a reunirse, y ella respiró hondo. y" Aquí vamos, y" pensó. Es ésta una fecha o una entrevista de trabajo?

En el exterior, la emoción de la primera reunión, los nervios y la novedad de que todo da la interacción de una entrevista en comparación con una fecha de una apariencia de ser el mismo. Los candidatos están en un estado vulnerable cuando caminan en una entrevista de trabajo y de ir en una primera cita puede producir sentimientos similares de vulnerabilidad. Pero, ¿son lo mismo?

La mayor diferencia entre una fecha y una entrevista de trabajo es el poder del entrevistador sobre el candidato. El entrevistador decide cuando la entrevista se llevará a cabo, su ubicación, hora del día, la agenda, si habrá una segunda entrevista, si el candidato obtiene la posición y si el candidato recibe a “ no gracias y" por no retener la posición. Todo el poder se sienta con el empleador. En las citas, las 2 personas vienen a la mesa como iguales.

Esta diferencia de potencia es por qué los empleadores luchan con la entrevista. A menudo son tan incómodos con la diferenciación de poder como el candidato, sin saber cómo moverse por un entorno que aporta alrededor de un individuos deseo de agradar y el papel a otros a elegir. Su único deseo es hacer una buena evaluación para su próximo alquiler, sin embargo, los candidatos son simplemente decirles lo que quieren oír. Y por supuesto que son! Ellos están tratando de encontrar un trabajo y dispuesto a cargar con las palmas sudorosas Hotel  !;