10 razones por las Jerks Greedy son los peores líderes

1. Sus equipos se mantienen unidas por un hilo - o, peor aún, por una amenaza
2. Cuando se abusa de los recursos financieros, se pierde.. Lo mismo con los recursos humanos - es sólo que no siempre es tan obvia
3. Todos los barcos suben cuando el río de que fluye -.. La manipulación de los empleados los mantiene bajo el agua y que crea ahogó recursos
4. Recursos ahogó crean aguas estancadas y lugares apestosos a trabajar para hacer que los hábitos de trabajo apestosos.
5. La gente alrededor líderes desagradables no pueden entender por qué vienen a trabajar.
6. Cuando los líderes hacen todo acerca de sí mismos, la capacidad para el éxito es limitado por su capacidad personal. Cuando lo hacen todo acerca de la regla de oro, el impulso de la capacidad es exponencial.
7. Los empleados utilizan más de su tiempo libre en conseguir más de la influencia de un jefe egoísta en lugar de en el pensamiento acerca de cómo pueden contribuir a lo que es una más éxito . lugar de trabajo
8. Cuando se trabaja con un jefe requiere tiempo de recuperación, el impulso se pierde en momentos críticos del ciclo de trabajo
9. Los de datos en:. cuando las personas trabajan juntas en asociaciones dignas, son capaces de llegar nuevos niveles de excelencia. Los equipos con liderazgo pésimo-actitud no compiten también.
10. Y, 'causan tirones codiciosos son nada divertido estar alrededor.

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