? Es Employee Monitoring Software adecuada para su empresa

Muchos propietarios de negocios y gerentes de hoy y' s del mundo se enfrentan a un dilema común: cómo asegurarse de que sus empleados aren y' t mal uso de Internet durante las horas de trabajo. Si usted tiene estas mismas preocupaciones, usted puede haber considerado como uno de los muchos productos de los empleados de software de monitoreo de Internet disponibles de varios fabricantes de software. Gran parte de este programa está diseñado para el seguimiento de sus empleados y' El uso de Internet y- qué sitios y' re visita, cuánto tiempo y' re gasto en cada sitio, etc. Si bien allí y' s ninguna duda de que estos productos hacen lo que y' re anunciado que ver, la pregunta sigue siendo: es el monitoreo de los empleados de software adecuado para su ? negocio

Identificar el verdadero problema: la falta de productividad de los empleados

Supongamos que sus empleados fueron capaces de utilizar la Internet para asuntos personales en horas de trabajo y aún así ser tan productivo como lo que eran antes. Es probable que usted wouldn y' t importa si ocasionalmente se conectaron a las redes sociales o hicieron un poco de banca personal de vez en cuando, siempre y cuando cada trabajador fue capaz de conseguir su trabajo hecho por completo, con precisión y en la fecha prevista. Si usted y' re considerando usar empleado software de monitoreo de Internet, y' s probablemente porque usted y' re preocupados de que sus empleados tienen bajos niveles de productividad a causa de su mal uso del Internet

“. Spyware y" y cómo afecta la moral de los empleados

Las diversas formas de productos de software de seguimiento de los empleados se les conoce como y ldquo menudo, spyware y" y con buena razón. Después de todo, lo que este tipo de herramienta le permite hacer es, en efecto, espiar a sus empleados. Incluso si usted don &'; t dicen los trabajadores que usted y' re uso de software espía para rastrear su uso de Internet, que se pondrá al día en el tiempo. Una vez que lo hacen, que tendrá un impacto devastador en la moral. Lo más probable es sentir que usted don &'; t confían en ellos para hacer su trabajo, que a su vez puede conducir a una mayor falta de motivación de su parte. Esa falta de motivación se traducirá en un nivel de productividad aún menor

La identificación de la verdadera solución:. Motivar a sus empleados a hacer un mejor trabajo

Imagine que usted y' has empleado utiliza el software de monitoreo de Internet y ahora conocer todos los sitios de sus trabajadores visitan con regularidad y la frecuencia con que los visitan. Ahora que usted y' re armado con esa información, ¿qué vas a hacer con él? ¿Cómo será esto mejorará sus empleados y' nivel de productividad? La única solución real al problema es encontrar una manera de motivar a sus empleados a hacer un mejor trabajo. Espiando a ellos ganó y' t ayuda. De hecho, sólo empeorará la situación. La verdadera solución, a largo plazo para la mejora de los trabajadores y' los niveles de productividad se encuentra en una sola palabra: MOTIVACIÓN Hotel !.