No se queja, No Explique: ¿Cómo no compartir demasiada información en el Trabajo

Si usted es un ejecutivo o un empleado nuevo, este es un muy buen consejo. Pensar en ello. ¿Quién quiere estar cerca de un quejoso? Tome un momento y pensar en sus relaciones personales. ¿Ha tenido un amigo que se queja constantemente de la misma cosa una y otra vez? Un año más tarde ella todavía se queja de lo mismo? Hay un dicho por ahí: “ lo que va, vuelve y " ;. Si éste es tu caso, detenerlo y bajar del paseo. Cambie su enfoque. . Mire su mundo cambiar cuando lo hace

Una vez, durante una de mis seminarios de formación de etiqueta de negocios, una mujer del público habló delante de todos y preguntó inocentemente, y" si don &'; t se quejan, ¿qué hacer tenemos que hablar y "?; Ella habló antes de que ella considera lo que estaba pidiendo. Todos teníamos una buena risa. ¿Qué sucede cuando usted deja de quejarse? ¿Qué tienes que hablar? Cuando deje de quejarse, su mente puede pasar a otras cosas. Por ejemplo, cuando usted deja de quejarse en el lugar de trabajo, que se vuelven más creative.You convertirse en un pensador activo basado en lugar de centrarse en su desorden mental y lo que puede y' t hacer o lo que otros no lo están haciendo. Eres libre. Recuerde que sólo puede cambiarse a sí mismo, no a otros.

Cuidado con más de compartir también. Esto afecta su marca personal. Dar demasiados detalles acerca de sus eventos durante el fin de semana puede ser demasiado. Su vida personal tiene que permanecer de esa manera, así como sus problemas de salud. Así que muchos de nosotros desarrollar amistades con nuestros colegas, pero antes decirle a su amigo en el trabajo acerca de su última prueba para el TDAH no es en su mejor interés. No hay necesidad de explicar Hotel  .;