¿Por qué los idiotas comen a sus crías? Y, ¿es malo?

¿Por qué los idiotas comer su
Joven Y, ¿es malo?

Si comparamos el "idiota" típica en el negocio para el patriarca de la familia muere de hambre en el más cruel de los inviernos, paralelismos interesantes comienzan a emerger. Considere el desafío de alimentar a una familia a la líder empresarial típica que debe alimentar financieramente su equipo. Imagine el mal invierno como análogo al clima de negocios desafiante y la historia comienza a chisporrotear.

Mientras que amamos a nuestros hijos mucho, en casos raros, hay aquellas familias que dan por sentado lo que la mayoría de nosotros consideramos que ser precioso. Muchos padres sacrificar sus propias vidas sin vacilación para proteger a aquellos que han traído a este mundo. Sin embargo, hay casos extraños y trágicos que hacen que un padre contamina o incluso destruir el intocable. ¿Qué causa un padre a dar por sentado lo que la mayoría no podía imaginar perder?

Considere el horror de una gran familia hambrienta empezando a canibalizar el más joven de los niños con el fin de sobrevivir el más oscuro de los inviernos en el desierto. Con los niños en abundancia, la familia se le presenta una oportunidad horrible y siniestra para sobrevivir. La racionalización puede ser múltiple. El apego a estos niños no se ha maximizado y el contacto ha sido limitada. Sin embargo, el más fuerte de bonos (los creados con el tiempo) tienen que desarrollar.

Sobre el papel y en las conversaciones más educados, los líderes de acuerdo en que la calidad de su equipo de negocios u organización se basa en la calidad de su gente. Sin embargo, esta afirmación se contradice muchas veces cada día por los líderes de "idiotas" de todo el mundo. ¿Es fácil para los líderes que minan la vida que impactan diariamente? ¿Pueden llegar a ser tan cruel e inhumano como la familia ficticia en este artículo?

Como líderes pierden valor para las personas que atienden, comienzan a endurecer las actitudes y las personas pueden, con el tiempo, se vuelven menos valiosos que las máquinas u otra propiedad en la organización. Este es un proceso sutil y gradual que se magnifica en negocios cíclicos en repetidas ocasiones. Imagine una empresa que sirve un mercado que los picos y valles cada dos o tres años. Y, imaginar el nivel de empleo en este negocio la adición y la pérdida de 70% de sus empleados cada vez que el mercado cae. Es natural más de 20 a 30 años para que los líderes se convierten en callosa al valor de la persona. Estos líderes pueden incluso optar por limitar las emociones humanas con el fin de hacer que la próxima ronda de despidos fácil en sí mismos. Pueden resistir la formación de anexos a la gente que conocen se ha ido con el siguiente golpe del mercado. Esto no es diferente de la del soldado que se resiste a una amistad con los nuevos soldados con el fin de salvar su propia pérdida emocional si el nuevo soldado muere en la batalla como es probable para los "novatos" en una larga, prolongada guerra.

Esta pérdida de valor humano es el corazón de la forma de pensar de este artículo. Si no tenemos cuidado, podemos perder valor en lo que es más preciado - nuestra gente. No necesariamente hacemos esto a propósito. Simplemente convertimos en "batalla con cicatrices" durante tiempos económicos difíciles y racionalizar lo inimaginable. Empresas de clase mundial saben que las mejores personas van a permitir a las mejores compañías a tiempo esta tormenta económica. Estos grandes líderes volverán a aclarar y re-amplificar el valor de las mejores personas en el equipo. Desde luego, no se llevarán a este talento por sentado o peor aún, eliminarlos del equipo para ahorrar un dólar miope! Idiotas, por otro lado no encuentran valor en la gente que los hacen exitosos cada día. Ellos sólo ven los estados financieros sin tener en cuenta la vida detrás de los números.

Volver a la historia ...

Este patriarca de la familia, en las peores condiciones es análogo a los líderes que manejan muchos las empresas hoy en día. Ellos sólo ven a sí mismos como valiosos y comienzan a infravalorar la más pequeña entre ellos. El infravalorado son los más débiles y los más vulnerables, por lo tanto, tiene sentido dejarlos morir de manera tan fuerte puede vivir. Los grandes líderes se capear el temporal e incluso sacrificarse para proteger a los más pequeños y más frágiles entre el grupo. ¿Dónde están estos líderes? ¿Existen? Eso es el próximo artículo así que estad atentos ...

Genéticamente hablando, es una mala cosa para los idiotas de comer a sus crías? Una vista maduro y menos emocional puede ser NO. No necesitamos estos genes en el futuro de todos modos Hotel  !;