Cómo escribir una carta de rechazo Candidato

Un hombre con una expresión seria en su cara delante de un ordenador portátil; está revisando su carta de rechazo candidato. ¡Felicidades! Usted ha encontrado el candidato perfecto para el puesto de trabajo. Nuestros editores explican por qué es a su ventaja para escribir una carta de rechazo candidato para aquellos que no hizo el corte.

El proceso de contratación no es fácil, y encontrar al candidato perfecto puede ser un desafío. Cuando usted encuentra la persona que desea alquilar, es sin duda una ventaja para notificar a los otros candidatos que no fueron seleccionados para el puesto. Es posible que se acostumbra a escribir cartas de recomendación, pero nunca ha visto el beneficio por escrito una carta de rechazo candidato. Antes de decir que usted acaba de don &'; t tiene el tiempo para enviar cartas a todas las personas que entrevistó, deje y' s echar un vistazo más de cerca a la carta de rechazo candidato y por qué y' s tan importante

¿Qué es un candidato. carta de rechazo

Una carta de rechazo candidato es exactamente lo que parece:? it &'; sa carta notificando a los candidatos que no fueron seleccionados para la posición que ellos entrevistados para. El envío de una carta de rechazo es beneficioso para ambos, usted y los solicitantes. Alguien que notifica que no consiguen el trabajo es respetuosa, ya que les permite a “ seguir adelante y" y continuar su búsqueda de empleo. Esto puede ayudarle a establecer como empleador de elección y mdash; que doesn y' t quiere trabajar para una empresa que trata tanto de sus empleados y posibles empleados con respeto? También debe tener en cuenta que los entrevistados actuales pueden ser futuros clientes de su negocio, o conoce a alguien que ya es; el envío de una carta de rechazo candidato puede ser bueno para su reputación como un negocio, así como un empleador

Haciendo tiempo ahora, le ahorrará tiempo después

Si usted está preocupado de que simplemente don &'; t tiene el tiempo para escribir y enviar una carta de rechazo candidato, tenga en cuenta que al hacerlo realmente ayudarle a organizar su proceso de contratación, lo que le ahorrará tiempo en el largo plazo. Al decirle a los entrevistados que va a seguir con ellos de cualquier forma y, a continuación, hacerlo de una manera oportuna, usted y' ll tienen menos llamadas y correos electrónicos en el terreno y responder. Además, una vez que domines el arte de la escritura del negocio y obtener una carta básica escrito, tomará muy poco tiempo para personalizar antes de enviarlo a cabo
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¿Cómo puedo escribir una carta de rechazo candidato?

Ahora, si usted y' re vendido en la idea de una carta de rechazo candidato, deje y' s a repasar cómo escribir Uno de

1.. Puede enviar la carta de rechazo candidato a través del correo electrónico o correo regular, pero nunca escribir a mano él. Escriba la letra y el uso de membrete de la empresa, si es posible.

2. Dirección del candidato por su nombre. Cuando sea posible, trate de personalizar la carta.

3. Siempre gracias a la demandante por su tiempo, esfuerzo e interés.

4. It &'; s agradable para incluir un cumplido, pero sólo si lo decía en serio. Se puede decir algo en la línea de, y" Sus calificaciones fueron impresionantes y".

5. Indique la razón por la que no obtuvieron la posición. En general, la razón dada es que la posición ha sido ocupado por un candidato cuyas credenciales fueron más adecuado para el puesto. Tampoco hay nada de malo en simplemente indicando que la posición se ha llenado.

6. En este punto es posible describir procedimiento de la empresa, si hay alguna, en cuanto a mantenimiento de hojas de vida en el archivo, o puede ofrecer al solicitante la oportunidad de aplicar para posiciones futuras. Por supuesto, sólo lo hacen si eres sincero.

7. Deseos del solicitante bien en su futuro la búsqueda de empleo.

8. Si va a enviar la carta por correo ordinario, siempre incluir su firma

y'. S importante recordar para ser honesto, pero también amable y discreto. Esto es, después de todo, un rechazo. You &'; ll desea mantener la carta breve también, no hay necesidad de ir en largo y tendido acerca de por qué no estaban y' t seleccionado para el puesto. Por último, asegúrese de enviar las cartas de rechazo candidato a cabo rápidamente después de tomar su decisión, pero no tan rápidamente que el solicitante se siente como no lo hiciste y' t darles consideración justa y mdash; si llegan a casa de la entrevista de encontrar una carta de rechazo en su bandeja de entrada , it &'; s probablemente un poco demasiado pronto

Si usted aren y'. segura de si su carta de rechazo candidato está a la altura, o si usted necesita a alguien para asegurarse de que y' s libre de errores ortográficos y gramaticales, nuestros expertos de edición de negocios están siempre disponibles para ayudar Hotel  .;