Reanudar Fundamentos Parte 2

Esta es la segunda parte de y" Reanudar Fundamentos y" . En esta sección, y' ll discutir algunos de los matices de una hoja de vida y cómo puede atraer a las personas adecuadas para usted y su historial de trabajo

Marcas registradas:
todos les gusta lo familiar, así que si usted y' has trabajado con una organización que tiene un alto reconocimiento, prestigio, o se considera un líder en su campo, que está por delante del juego. Si usted y' re parte de una división menos conocida de un alto perfil de la empresa, asegúrese de hacer la conexión para el lector y mdash; don &'; t asumir. El hecho es que la mayoría de nosotros trabajamos para que los empleadores menos conocidas; Por lo tanto, es importantes empleadores potenciales a entender el tamaño, el alcance y el enfoque de su experiencia
. Ya sabes lo que quiero decir, R2G tal vez el grupo de pensamiento más dinámico y hacia adelante, pero si y' re bajo el radar, el lector hoja de vida pueden despedirlos como leves. Ese y' por eso sugiero que cada empresa tiene lista una breve descripción debajo. Usando mi ejemplo, por debajo de R2G es posible que desee escribir y" Un grupo de diseño de infraestructura de red $ 2 mil millones. Ganador del ADC &'; s y '; Empresa del Año y' . premio y" Se le da al lector un punto de referencia y le permite presumir un poco

Asesoramiento:. ¿Cuántas personas consultan en tiempos de desempleo
. Si el trabajo se relaciona con su carrera y es más que unos pocos pedazos de consejo - lo puso en su hoja de vida
. Si usted y' re asesorando empresas de marca, asegúrese de tomar nota de ellos. Listado trabajo de consultoría dice al empleador o busca profesional, y" Yo soy actual y activa y" También te hace ver menos desesperada

Long Ago:.
Con la velocidad de la tecnología, el ritmo acelerado en el que la gente cambia de trabajo, empresas, carreras, así como el ritmo general de la mundo, nuestro sentido del tiempo ha cambiado
. Cinco años es la nueva década; un año es de nueve meses o dos trimestres. Por estas razones y muchas más, tener un curriculum vitae que es fechas de tiempo específico que
. ¿Puede la mayoría de nosotros recordamos lo que estábamos haciendo hace diez años? Me refiero a recordar lo suficiente como para hablar de ello en términos corrientes? ¿Le importa a alguien? Si las respuestas son y" no, y" entonces ¿por qué lo puso en su hoja de vida? O por lo menos, ¿por qué detalle es? Claro, si usted trabajó para un juez importante pronto fuera de la ley la gente de la escuela quieren saber. Pero ese y' s probablemente todo lo que quieren saber, no cada pequeña tarea tonta que manejaste. Recomiendo encarecidamente que habla de su posición actual o más reciente con gran detalle
. It &'; s lo que le interesa al oyente y fácilmente responde y" ¿qué puede hacer por mí y "?; Suponiendo que usted ha estado allí más de dos años, los antiguos puestos de trabajo significan cada vez menos. Yo sugeriría buscadores de empleo tienen una separada, corto, sección después y" Negocios Experiencia y" titulado y". Otra experiencia relevante y" It &'; s allá donde usted puede poner que pasantía o la hora en la Lista Corp. Paz la empresa /organización y' s nombre, la ubicación y el título, que y' es todo. Yo evitaría fechas (ver más abajo)

Fechas: Francia El vieja pregunta, “ debo colocar fechas a mi hoja de vida y"
Hay un gran debate.? y mi opinión es estrictamente eso - mi opinión profesional. Cualquier persona mayor de 49 o menores de 25 años que no cree que hay discriminación por edad en el lugar de trabajo está engañando a sí mismos. El perjuicio puede no ser intencional pero y' s difícil para muchas personas a contratar a alguien mayor que su padre o su más joven que su hija. It &'; s un resfriado dura realidad y la naturaleza humana. Mi enfoque personal a esto es presente como eterna
. Lo que esto significa es tu vestido, el habla, la manera, y los puntos de referencia no te pone en cualquier edad o categoría generacional. Esto ayuda, pero no es toda la solución. Yo digo a los clientes para evitar las fechas más allá de 10 años. Se lee como la historia antigua y, a menudo el trabajo que hizo es. A menos que usted es un graduado reciente, mantener la escuela data apagado. Hay entrenadores en el campo que le dirá dejando fuera de las fechas envía una señal de alerta. Sostengo poner fechas es la bandera roja. El objetivo es hacer que la cuestión irrelevante y para que el foco esté usted y la presente

Tecnología:.
Si usted y' re en los campos de tecnología, ésta es fácil; que va directamente a su descripción experiencia. Pero ¿qué pasa con las personas sin la tecnología? Esto es cuando competencia se requiere
declaró. We &'; re mucho, mucho más allá de la, y" ¿Se puede enviar un archivo adjunto en un correo electrónico y "?; pero no sobre los niveles de experiencia en PowerPoint. Con casi todo el mundo, hay una gran cantidad de aplicaciones, específica de su campo, que debe ser fluido en Si todo lo que sabes es lo básico de Microsoft Office, don &';. T siguiente lista. Por otro lado, si usted y' re el wiz PowerPoint de su grupo, conoce a un lenguaje específico del ordenador, o una solicitud de recolección de datos importantes del cliente, entonces y' s un error de omisión por no declarar que
en el . final de su hoja de vida

Idioma:
Hablar un idioma extranjero es algo que la gente que puede despedir y los que don &'; t envidia. Aunque la mayoría de negocios se lleva a cabo en Inglés, la capacidad de conversar con clientes y colegas en su lengua materna es un activo. Asegúrese de que si usted reclama a hablar otra lengua que usted está bien practicado y más allá de conversación básica.
Nunca se sabe si el entrevistador, Sra. Smith, creció con una madre que le habló sólo en español y sería feliz de continuar la entrevista en el idioma.

Justo ahora, te sientes más cerca de la boca del estómago que usted tiene en mucho tiempo
? ¿Es el pensamiento de la escritura o la actualización de su hoja de vida tan bajo en su y" hacer y" lista que usted tendría que desplazarse varias veces? Ese y' s un gran club al que perteneces. It &'; s también, carrera-sabio, irresponsable
. Usted wouldn los &'; t tiene obra de esta importancia tan anticuado y descuidado, pero cuando se trata de ti, de alguna manera su hoja de vida no tiene prioridad

¿Qué hay de un arranque.? Ese y' es lo que la contratación de un entrenador puede hacer - que pueda empezar
. Ofrezco clientes algunos plantillas y ejemplos
a seguir; que hace que todo el proceso más fácil y menos estresante

¿Cansado de oír su buen amigo y colega gimen, y". Escribir un curriculum vitae es demasiado duro y "!; Don y'. T tratar de arreglarlo, redirigirlos a un entrenador

Aquí y' s su plan de acción