IBPS - CWE en 2011

Instituto de Personal Banking es uno de los mejores reclutadores del sector bancario. Se ha atendido las necesidades de los clientes desde hace muchos años y lo sigue haciendo. Ha crecido enormemente y hoy tiene sus oficinas extendido por todo el país. Este año, se ha añadido un nuevo logro a sus esfuerzos, la CWE. Es sinónimo de examen común por escrito que se llevó a cabo en el año 2011. Se trata de un examen común para ser llevado a cabo para la contratación de puestos po bancarias y otros puestos administrativos. Su objetivo es resolver los problemas habituales que enfrentan durante las contrataciones que llevan a la contratación de baja calidad.
El sector bancario ha crecido mayormente en los últimos años. Tiene una gran cantidad de puestos de trabajo para ofrecer a los jóvenes de hoy. Estos puestos de trabajo proporcionan un buen ingreso, un trabajo sano y seguro, beneficios adicionales, etc. Estos factores hacen que el sector bancario una opción de carrera preferida de tiempo de hoy. Otro factor que se suma a su popularidad es que el sector bancario ofrece puestos de trabajo a los estudiantes de todos los orígenes académicos. Independientemente de la corriente que está en (la ciencia, las humanidades, comercio), puede aplicar para los puestos de trabajo ofrecidos por los bancos. Esto aumenta la fuerza de los candidatos a puestos de trabajo del banco en comparación con otros trabajos. Los candidatos en la fuerza de mil rupias aplican para un solo puesto ofrecido por un banco, y sólo unos pocos asientos disponibles son limitados. Esto hace que el proceso de reclutamiento muy difícil para los reclutadores. Ellos tienen que examinar a cada candidato seleccionado muy profundamente y más refinarlos para la sesión de entrevista. Este es un proceso que consume tiempo y a menudo conduce a resultados inexactos. Además, dado que la vacante debe llenarse de inmediato, tienen que ser rápido con su reclutamiento a menudo conduce a la contratación de baja calidad.
CWE, por lo tanto, es un escape a todos los problemas que enfrentan durante el reclutamiento. Será un examen común para todos los aspirantes a candidatos para el puesto. Debido a su facilidad de reclutamiento a gran escala, que será de entretenimiento una fortaleza más grande de personas, dando así a todos la misma oportunidad. Además, será muy útil durante una vacante en cualquiera de los 19 bancos del sector público involucrados. Durante una vacante, los bancos sólo tienen que llamar a los candidatos a una entrevista en función de su puntuación en el examen, con el consiguiente ahorro de tiempo y dinero.
Así, CWE es una opción viable para llevar a cabo las contrataciones. Este año, 2011, sólo tiene como objetivo reclutar candidatos para los puestos de PO Bank y otros cargos de secretarios; ya que estos dos puestos son los más altos de la demanda y se encuentran con el número máximo de candidatos. Contrataciones para otros puestos también se estudian profundamente y en función de las necesidades, los cambios necesarios se pueden hacer en el futuro Hotel  .;