Respuestas a las preguntas más frecuentes Currículum frecuentes

1. Necesita realmente mi hoja de vida para ser una página?
No. La longitud debe ser tan largo como sea necesario para describir brevemente sus habilidades, educación y experiencia y logros que son relevantes para el trabajo para el cual usted está solicitando; sin embargo, intenta mantenerlo dos páginas o menos o si no corre el riesgo de tener que leer en su totalidad. Las autoridades de contratación son gente ocupada y don &'; t desea leer un montón de información innecesaria o irrelevante. Si usted todavía está bastante temprano en su carrera, tratar de condensar en una página, pero don &';. T se sienten restringidas a ella

2. ¿Qué es una declaración de objetivos
It &';? Sa breve descripción de qué tipo de trabajo y /o la empresa que usted busca para las habilidades, educación o experiencia que tenga. It &'; sa poco anticuado, pero si decide incluirlo, que sea lo más empleador orientada posible, más sobre lo que puede hacer por ellos que en lo que quiere. Una alternativa es una declaración perfil que le indica brevemente quién eres profesionalmente y qué valor que puede aportar a la posible empleador. Incluye lo que son sus puntos fuertes y uno o dos logros profesionales importantes.

3. ¿Cuánto tiempo atrás se ve la historia de mi trabajo?
Ya es relevante para el trabajo que usted busca. Si usted ha sido profesor universitario durante doce años y ha trabajado su camino a través de la universidad como cocinero de frituras en McDonald y' s antes de eso, los empleadores don &'; t se preocupan por lo que hiciste en McDonald y' s. Deja apagado. Por otro lado, si usted ha sido un contable durante cuarenta años, dejar un poco de fuera si no fuera y' t todo en un solo lugar. La discriminación por edad es un hecho. La mayoría de las hojas de vida se remontan diez a veinte años, dependiendo de la evolución profesional.

4. ¿Qué pasa si se acaba de graduar de la universidad y don &'; t tiene ninguna experiencia
su hoja de vida no se limita sólo a los empleos bien remunerados a tiempo completo. Opciones que pueden incluir en su currículum son: Hotel • una sección de habilidades que incluye palabras clave del hogar &toro de la industria; una sección de educación de la inclusión de su grado y tal vez algunos de los cursos avanzados completado Hotel • internado y externado experiencia Hotel • experiencia de voluntariado que no revela información posible discriminatoria
Estos artículos muestran el empleador quién eres y qué habilidades que tiene que ofrecer a pesar de que es posible que carecen de experiencia laboral específica para su carrera de destino.

5. ¿Debo incluir referencias o historia del sueldo?
No. Las referencias deben estar en una página separada con un título que coincide con la primera página de su hoja de vida. Además, trate de incluir datos de contacto tanto como sea posible para sus referencias, incluyendo direcciones de correo electrónico. Historia salarial sólo debe ser proporcionada cuando se le solicite específicamente por un empleador y también debe ser en una página aparte.

6. ¿Debo pagar para que mi curriculum vitae escrito profesionalmente? ¿Cuántas personas piensan que no es necesario un escritor profesional, pero absolutamente hacer. ¿Le intentar hacer un coche desde cero si no fueras un mecánico o especialista en carrocerías de automóviles? Certificados Escritores currículum profesional son los expertos de la industria reconocido. En el mercado laboral actual, usted no puede permitirse el lujo de correr el riesgo de tener un curriculum vitae ineficaces o incluso sólo a “ bueno, lo suficiente y" currículum. Se necesita una hoja de vida estelar que ofrece con un impacto, lo que hace destacar entre los demás solicitantes. Sin embargo, si usted decide ir por su cuenta, lea toda la información posible sobre hojas de vida antes de empezar, y que su curriculum vitae revisado por un experto cuando termine Hotel  .;