Encontrar oportunidades de empleo y acceso al mercado laboral oculto

La forma candidatos encuentran trabajo ha cambiado drásticamente de la manera que tienen históricamente. Ya no se puede entrar en un negocio de la calle y que su solicitud o curriculum vitae revisado en el acto. Con la piscina inundado de solicitantes en el mercado, aprendiendo a acceder y" el mercado laboral oculto y" es clave para la disminución de su competencia. Empleos Monster y CareerBuilder se pueden ver por cualquier persona con acceso a Internet y el número de solicitantes de empleo está en los millones. Esa es una competencia excesiva. Los siguientes pasos pueden aumentar su éxito en la búsqueda de un puesto de trabajo:

1. La red. La forma en que solo las personas más comunes se convierten en empleados es a través de la creación de redes. Construir una red de personas con las que usted puede tener en contacto con respecto a posibles ofertas de trabajo que escuchan acerca. Esto incluye los compañeros de trabajo anteriores y actuales, antiguos supervisores, empresarios, miembros de la asociación de la industria, los contactos de ferias de empleo y clubes de empleo, colaboradores de la industria en LinkedIn, amigos, vecinos, miembros de la iglesia y la familia. Mantener contacto regular con estas personas y asegurarse de que saben exactamente qué tipo de trabajo que usted está buscando. Clubes de empleo locales, a menudo celebradas en iglesias u otros lugares de recursos comunitarios, son otra fuente de contactos de la red.

2. El contacto directo con las empresas objetivo. Haga una lista de empresas en su área geográfica para la que le gustaría trabajar. Haz una investigación sobre la empresa a través de Internet para que usted sepa el negocio. También investigación para averiguar quién es el que toma las decisiones de contratación es, y cómo se puede llegar a esa persona, preferiblemente por teléfono. Contactos de frío puede ser muy eficaz. Tener un lanzamiento de tres minutos ventas de ti mismo preparado, incluyendo el valor que usted ofrece y cómo le gustaría ser un activo para la empresa. Si le dicen que no hay posiciones están actualmente disponibles, pregunte si usted todavía puede enviar su curriculum vitae y dicen que le gustaría en el seguimiento el próximo mes para preguntar acerca de las aberturas.

3. Únete a las asociaciones que son específicos de su sector y se activan en la organización. Ya sea en persona en reuniones o conferencias oa través de foros de discusión de grupo en línea, obtener su nombre por ahí pueden dibujar los reclutadores y empleadores. Escribir artículos para la revista trimestral de la asociación, comentar de forma inteligente en los foros en línea del grupo, voluntario en eventos de la asociación, y establecer contactos con otros miembros de la asociación. Concentrando sus esfuerzos en la misma línea de trabajo específica en la que usted ha estado será más eficaz que agarrar en cualquier trabajo que usted puede encontrar, porque en este momento los empleadores están queriendo experimentaron sólo los solicitantes, y en este momento se puede conseguir un montón de ellos.

4. Visite los sitios locales con ofertas de trabajo. Por ejemplo, algunos sitios web la lista de puestos de trabajo Cámara de Comercio. También puedes ver la ciudad y del condado sitios web, sitios web específicos de la industria, sitios web del sistema escolar, sitios web de hospitales y otros sitios web locales de la empresa.

La disminución del volumen de la competencia en contra de usted aumenta dramáticamente sus posibilidades de trabajo de aterrizaje. Hojas de vida ronda y cartas de presentación dirigidas son clave también. Sea metódico, ser organizado, y seguimiento después de las aplicaciones y entrevistas Hotel  .;