Reestructuración Empresarial: Cómo reflejarlo en su curriculum vitae

¿Alguna vez has sido víctima de la reestructuración de empresas, en su carrera de trabajo? Puede haber varios escenarios de la reestructuración empresarial, como despedir de, fusiones, adquisiciones y cierres. Usted puede o no puede tener la suerte de sobrevivir siempre una reestructuración empresarial. Sin embargo, el motivo de este artículo es, ¿qué pasa si usted no sobrevivir a una reestructuración de las empresas, ¿cómo se representa en la hoja de vida de manera efectiva y dejar que brille.

Escribir un curriculum vitae después de sufrir un cambio estructural en la organización es diferente a escribir un curriculum vitae estudiante de la facultad de derecho. En referencia a cualquier estudiante se reanuda como estudiante de negocios ejemplos curriculum vitae no es lo que debe hacer, leer los siguientes consejos en lugar de dejar brillar su hoja de vida, incluso después de la incorporación de los detalles relacionados con los cambios estructurales.

Desde la última década, el mundo de la empresa ha visto un montón de reestructuración, por diversas razones, tales como personal de vertimiento, el ahorro de dinero, etc .. Ser víctima de la reestructuración empresarial puede afectar su carrera. Usted puede temer que y' s la escritura en la pared y es posible que tenga que sufrir despidos en el futuro las organizaciones también. Sin embargo, este artículo se describen algunos consejos sobre qué hacer en determinadas situaciones de reestructuración de dejar su currículum parece atractivo para un director de recursos humanos prospectivo

Fusiones y Adquisiciones:.

Muchos buscadores de trabajo hacen de este error de enumerar diferentes empleadores y los títulos de trabajo, a pesar de que su compañía se sometió a las fusiones y adquisiciones. Dicha representación puede dar la impresión de que usted es una tolva de trabajo. Por lo tanto, la consolidación de todos los títulos de trabajo y mencionar una sola empresa y' s nombre con todos los detalles de reestructuración en virtud de una sección de la historia laboral

Por ejemplo. La empresa X (fusionado con la empresa Y /Adquirido por la empresa Y en la Fecha)
Sales Specialist (fecha xx hasta la fecha xx)
Gerente de Ventas (fecha xx hasta la fecha xx)
Sales Assistant (fecha xx xx hasta la fecha )

Descenso:

En el caso, su organización tiene varios trabajos a nivel de sub-ordenadas, y se están llevando a cabo un trabajo de menor nivel similar a los sub-ordenadas, después de la degradación. Cómo manejar este impacto de la reestructuración? Así que usted puede representar esto con una nota positiva que "usted se retuvieron desde núm. de empleados durante el redimensionamiento de las empresas, sobre la base de un desempeño ejemplar '.

Lay-off:

Si usted pierde su trabajo como consecuencia de despidos durante el proceso de reestructuración de la empresa, a continuación, resaltar su puesto de trabajo y los logros en la organización. Sin embargo, utilizar la carta de presentación para informar al director de recursos humanos de que fueron despedidos debido a la reducción de personal.

La supervivencia

Sobrevivir a una reestructuración corporativa es un logro en sí mismo. Por lo tanto, se puede expresar que usted es un empleado valioso de la organización. Indique sus cualidades como la flexibilidad, la convicción, dedicación y esfuerzo que le ayudaron a ser retenidos por la empresa.

Cierre

Si su organización cerró durante el corporativa reestructurar, usted todavía tiene que enumerar la experiencia junto con los anteriores. Dele a su puesto de trabajo y los logros con la organización. Usted puede explicar por el cierre a través de su carta de presentación.

reestructuras corporativas no son infrecuentes estos años, y es posible que haya sido víctima de los cambios estructurales de una organización. Lo que sea, el resultado puede ser, puede que le resulte difícil de representar en su currículum. Los consejos que se dan anteriores pueden ser de utilidad para usted, para construir una hoja de vida que supera los contratiempos de que sufren una reestructuración corporativa Restaurant  .;