Artículo 6 {FIN} La Psicología de la comprensión

Artículo 6: Fin del capítulo ¿POR QUÉ es de suma importancia para el autoempleo?

Los artículos 1,2,3,4,5,6 de la Psicología de la comprensión se publican aquí.

"La psicología de la comprensión" es el capítulo del libro titulado 'La Psicología del Plan de Logro rápida Autoempleo, Desarrollo Personal & Dieta Guía Logro bajo un mismo techo "

Los pasos que debe seguir para escapar a la locura antes de ser despedido o Pension Scammed

basada en el cerebro de aprendizaje

Definición
Las personas aprenden en una variedad de maneras, y no dos personas aprenden de la misma manera. Un coach de negocios, o entrenador de éxito, deben tener al menos un conocimiento básico de que él o ella puede demostrar y articular bien antes de intentar entrenar a nadie. Un éxito gurús

Burns (1995, p99) considera el aprendizaje como un cambio relativamente permanente en el comportamiento, esto incluye tanto observable la fisiología de sus estudiantes, y sus actividades mentales, actitudes y emociones.

Todos nosotros tenemos diferentes formas de aprendizaje, todos utilizar de forma estratégica para aprender algo, a veces usamos auditiva para comprender verdaderamente lo que estamos aprendiendo, otras veces, utilizamos visual, kinestésico o todos ellos, pero cada individuo tiene su propia forma de aprendizaje, falta de reconocimiento de estas inteligencias, puede conducir a la desorientación y mala interpretación de cómo usted y otros a aprender.

Así que cuando se asiste a un seminario éxito o cuando usted está dirigido por una persona de negocios , asegúrese de que entienden su estilo de aprendizaje, o se deben identificar su estilo de aprendizaje, y dejar que el entrenador sepa. Si el entrenador sabe leer y escribir en la psicología del aprendizaje, deben diseñar una lección o sesión que satisfaga su estilo de aprendizaje, de modo que a acelerar su aprendizaje. Cuando la contratación de un entrenador, asegúrese de que el entrenador le explica a usted, y articular las siguientes categorías involucran en el aprendizaje

• Sensorial teoría estimulación Hotel • Refuerzo teoría Hotel • Cognitivo-Gestalt se acerca Restaurant • Holística teoría del aprendizaje Hotel • Facilitación teoría Hotel • Aprendizaje Experiencial Hotel • Acción aprender Hotel • El aprendizaje de adultos (andragogía)

discusión
Usted puede aprender nada, porque se nace con un cerebro que está diseñado para aprender, y cuenta con un potente procesador. Desafortunadamente, si usted estuvo expuesto a los saboteadores del cerebro, tales como padres abusivos, profesores, colegas o amigos, su aprendizaje puede haber sido inhibido, desanimado, y saboteado su procesador cognitivo por el castigo, la intimidación, la crítica negativa, el adoctrinamiento, y por lo tanto puede sufrir un cierre cognitivo leve o grave

Tenga en cuenta:. años de abuso o lavado de cerebro no pueden ser enredados en una o dos sesiones de entrenamiento, sobre todo con los adultos cuyos sistemas de creencias se consolidó con firmeza, les resulta difícil dejar ir, incluso cuando están tratando de librarse de los conceptos que se habían criado con debilitante. Así que, si son muy escépticos y reacios a hacer cualquier cambio, por favor sea paciente, comprender y empatizar con aquellos individuos

La buena noticia es que el cerebro aprende utilizando todos los componentes del sistema nervioso, incluyendo todas las herramientas sensoriales , tales como oír, ver, oler, saborear, tocar, intuir, y la fisiología de movimiento, por lo que hace que el aprendizaje sea divertido cuando se conecta a todos los patrones sensoriales de nuestro sistema nervioso. Los principios núcleo del estado de aprendizaje basado en el cerebro que:

1. El cerebro es un procesador paralelo, lo que significa que puede realizar varias actividades a la vez, como el gusto y el olfato. Como tocar el piano y dirigiendo un debate intelectual a la vez.
2. Aprendizaje conecta toda la fisiología.
3. La búsqueda de significado es intrínseco.
4. La búsqueda de sentido llega a través de los patrones.
5. Las emociones son fundamentales para los patrones.
6. El cerebro procesa totalidades y partes al mismo tiempo.
7. El aprendizaje implica tanto la atención enfocada y la percepción periférica. Página 8. El aprendizaje implica tanto procesos conscientes e inconscientes.
9. Tenemos dos tipos de memoria: espacial y memoria
10.. Entendemos mejor cuando los hechos están incrustados en la memoria espacial natural página 11.. El aprendizaje se ve reforzada por reto e inhibido por la amenaza.
12. Cada cerebro es único
. Inteligencias Múltiples

Definición

Howard Gardner afirma que hay siete maneras que motivan o aceleran el aprendizaje, a saber, percibir y comprender el mundo. Cada individuo utiliza una "inteligencia" distinta que llevan a un individuo a resolver un problema

discusión
Howard Gardner define la "inteligencia" como un conjunto de habilidades que:
es algo autónomo de otras capacidades humanas
Cuenta con un conjunto básico de las operaciones de procesamiento de información
tiene una historia distinta en las etapas de desarrollo de cada uno de nosotros pasamos por
Tiene raíces plausibles en la historia evolutiva

Howard Gardner identifica las inteligencias siguientes siete criterios :

1. Verbal-Lingüística - La capacidad de utilizar palabras y el lenguaje página 2. Lógico-Matemática - La capacidad para el pensamiento y el razonamiento inductivo y deductivo, así como el uso de los números y el reconocimiento de patrones abstractos
3. Visual-Espacial - La capacidad de visualizar objetos y dimensiones espaciales, y crear imágenes internas y fotos
4. Body-kinestésica - La sabiduría del cuerpo y la capacidad de controlar el movimiento físico página 5. Musical-rítmica - La capacidad de reconocer patrones y sonidos tonales, así como una sensibilidad a ritmos y latidos
6. Interpersonal - La capacidad para las comunicaciones y las relaciones de persona a persona
7. Intrapersonales - Los estados espirituales, internos del ser, la auto-reflexión y la conciencia

Por lo tanto, si se inscribe en cualquier éxito o negocio por supuesto, y que ni siquiera sabe que su estilo de aprendizaje particular, o la inteligencia particular, criterios, o si su entrenador no sabe tampoco, ¿cómo diablos, ¿crees que vas a aprender nada, no es de extrañar por qué el 95 por ciento de las personas que asisten a seminarios de éxito, nunca llegan a la línea de meta de éxito.

La evaluación es absolutamente crucial para identificar su estilo de aprendizaje, sus alumnos aprenden el estilo si usted es un maestro, entrenador o terapeuta, comprender los criterios de sus inteligencias antes de comprometerse con cualquier éxito o el negocio de coaching.

En los próximos capítulos, a pesar de todo se faculte utilizando los ejercicios basados ​​en neuropsicología cognitiva y que ningún otro libro de negocios, ningún otro libro éxito que enseña el mapa de sus construcciones de aprendizaje
.

Lectura
Howard Gardner, Frames of Mind: La Teoría de las Inteligencias Múltiples.

En resumen, se puede "acelerar" su aprendizaje por comprensión, conocimientos científicos básicos de la función cerebral en el área del aprendizaje, su estilo de aprendizaje, tu inteligencia criterios, por componer usted mismo en una adecuada, agradable, y estado receptivo de ánimo relajado y tomando una 'mordida' de conocimiento en el momento.

Al hacerlo, se involucran tanto en el lado derecho de su cerebro izquierdo. Por lo tanto, se pone la información que ha recopilado en práctica con facilidad y confianza, porque usted está realmente aprendiendo y aprendiendo, me refiero a la comprensión de las diferentes piezas de sus objetivos relacionados deseados.

Por favor, tenga cuidado durante su viaje de aprendizaje. Involucrar a la mano y el cerebro al leer tomando notas durante cada capítulo, ¿puedo amablemente sugerir que lea el libro completo de una sola vez, si se puede, entonces, por favor, trate de leer un capítulo por semana, tomar notas, hacer preguntas y encontrar respuestas dentro.

Es mi corazón sentía deseo que usted toma en serio el aprendizaje, y tener éxito en su viaje de trabajo por cuenta propia, que va a ser a la vez desafiante y gratificante.

Me temo que hemos llegado a la final de este capítulo, gracias por tomarse el tiempo para leer. por favor, mirar hacia fuera para el siguiente capítulo del libro titulado 'La Psicología del Plan de Logro rápida Autoempleo, Desarrollo Personal, Fitness & Dieta Guía Logro bajo un mismo techo "

Los pasos que debe seguir para escapar a la locura antes de ser despedido o Pension Scammed

Por favor, tenga cuidado en su búsqueda del conocimiento, la sabiduría y la riqueza < . br>