Errores fijación de objetivos Personas hacen para el Año Nuevo y cómo evitarlos

Si su meta es mejorar su situación financiera, perder diez libras o viajar a un determinado destino, es fundamental para establecer estrategias sólidas al establecer metas. En la actualidad y' s la sociedad, la atención se centra alrededor de fracaso y desesperación. Esa es la mala noticia.

La buena noticia es que todos tenemos dentro de nosotros mismos, la capacidad de encontrar una manera de tener éxito. La necesidad de entender cómo establecer metas que promuevan el éxito nunca ha sido más importante que el de hoy. Los enfoques adecuados a la fijación de metas a menudo veces significar la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Por desgracia, la fijación de objetivos supondrá la última para muchos. Con demasiada frecuencia, la gente no se erigen para tener éxito porque hacen cinco errores comunes. Metas perdidas son a menudo:

• Demasiado ancha diciendo que va a ser más saludable es demasiado amplio Restaurant • No realistic- diciendo que se va a hacer $ 200k cuando Actualmente usted gana $ 25k y ninguna otra circunstancia ha cambiado Hotel • No timeline- no tener una fecha límite que permite descolgado Hotel • Ningún pueblo Responsabilidad- tienen más probabilidades de seguir adelante con un gol si le dicen a alguien Hotel • No measureable- no tener una cantidad específica de peso en cuenta al establecer la pérdida de peso como una meta

Los que tienen éxito a lograr sus metas son capaces de evitar muchas de las trampas comunes con el establecimiento de metas. Al igual que con la siembra, la siembra y la cosecha, el establecimiento de metas de éxito sigue leyes similares.

Si las metas que ha establecido deben ser alcanzables, deben tener un marco y una base sólida para estabilizar ellos cuando son desafiados. Para configurar usted mismo para tener éxito:

• Conjunto específico, medible y hora objetivos sensibles
• Dígale a otros acerca de su meta. (Científicamente demostrado al trabajo) Hotel • Entender qué obstáculos podrían venir y cómo abordar Hotel &toro; Sea realista Hotel • Obtener un entrenador profesional.

En el coaching, los clientes tienen el reto, apoyados y rendir cuentas por lo que se comprometen a llevar a cabo. La creencia en el coaching es que todos tenemos las respuestas a nuestros problemas y nuestro éxito en el interior de nosotros mismos. Es el entrenador y' s papel para ayudar al cliente a descubrir esas respuestas. entrenadores IPEC están capacitados para identificar cuatro bloques de energía (GAIL) en personas que limitan su capacidad para alcanzar los objetivos que se establecen. El entrenador del IPEC trabaja con el individuo para descubrir los bloques y con éxito trabajar a través de ellos por lo que el cliente puede alcanzar su máximo potencial. Estos bloques se componen de:

o Gremlins: “ I can &'; t lo hacen y" o y" Yo no soy lo suficientemente bueno sobre O Supuestos: Debido a que sucedió antes de que vuelva a suceder
o Interpretaciones: Creyendo que su punto de vista es el único punto de vista sobre O creencias limitantes: Esa cosa del doesn &'; t ocurra para gente como yo

Vamos 2009 sea el año en que uno mira hacia atrás con gran satisfacción por las metas que usted alcanzó. Usted evitado los errores más comunes y se fija para tener éxito. Trae en 2010.
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