38 Consejos Para Mejorar Tu Fijación de Metas Habilidades

La vida es un viaje. No cualquier viaje, pero el más fantástico viaje en el universo. La vida es un viaje desde donde está hasta donde quiere estar. Usted puede elegir su propio destino. No sólo eso, usted puede elegir la forma en que se va a llegar allí. El establecimiento de objetivos le ayudará a terminar en la que desea ser.

1. Cuando se trata de la fijación de metas, empezar con lo que es importante para usted en la vida. Tome una hoja de papel. Siéntese en silencio, y en esa hoja de papel, lluvia de ideas de lo que quiere lograr de aquí al final de su vida.

2. Segundo paso a usar otra hoja de papel, y esta vez considera a sí mismo ya sus metas personales para el próximo período de 12 meses. Algunas de las áreas clave en las que es posible establecer metas personales son: la familia, el crecimiento personal, financiera, de salud, sociales, carrera, aficiones, espiritual, y la recreación. Anote las cosas que va a lograr o alcanzar o lograr durante este período de un año?

3. Ahora, como tercer paso, volver atrás y comparar las dos listas de gol que ha realizado. Asegúrese de que los elementos de la lista a corto plazo serán, a medida que los logre, será ayudar a alcanzar sus metas a largo plazo o de por vida. Es importante que lo que está haciendo a corto plazo que se está llevando en la dirección correcta hacia sus metas de toda la vida. Por favor re-escribir sus metas a corto plazo ahora si es necesario.

4. Como siguiente paso, mirando a las metas que están en su lista en este momento, si hay alguno que no está dispuesto a pagar el precio, seguir adelante y cruzar a cabo, dejando sólo aquellos elementos que están dispuestos a hacer que suceder en su vida. Esto no necesariamente significa que usted tiene el dinero o los otros recursos para alcanzar la meta en este momento. Sin embargo, cuando usted tiene, le gastarlo en o cambiaría por las metas que tienes en tu lista?

5. Ahora, en otra hoja de papel, crear las metas de trabajo que son importantes para usted durante este próximo período de 12 meses. Identifique lo que los resultados que se desea alcanzar o lograr durante este período de un año en su área específica de responsabilidad y autoridad.

6. Algunas de las áreas clave en las que usted podría considerar escribir metas de trabajo, si no lo has hecho ya, incluyen: la calidad, la cantidad, el control de costes, mejora de costes, equipos, procedimientos, capacitación, ventas, financieros y personal

7. . Como paso siguiente, buscar la combinación entre el trabajo, o las metas y sus objetivos personales. En cualquier lugar que te das cuenta de que está alcanzando una meta en el trabajo y, al mismo tiempo que están alcanzando una meta personal, tenga en cuenta esta relación: es en estas áreas se le más altamente motivados.

8. Para cada una de las tres listas que acaba de crear, tome una hoja de papel adicional y una lista de las actividades que usted debe hacer para alcanzar el objetivo más importante que usted tiene en cada una de sus listas.

9. Ahora, en otra hoja de papel titulada "Las cosas To-Do List" identificar a partir de las actividades que acabamos de mencionar, las que usted debe hacer mañana para que se mueven hacia su meta más importante.

10. Vuelva a escribir sus metas en esta categoría por lo menos cada tres meses.

11. La única cosa en la vida que es constante es el hecho de que todo está cambiando. Tiene sentido que nuestros objetivos cambiarán a medida que cambiamos.

12. Reconocer cómo centrarse en lo que usted quiere, lo que no tiene la intención de lograr, también define lo que decide no hacer en su vida.

13. Daily reescribir su lista de "cosas por hacer" después de revisar primero los objetivos deseados.

14. El éxito se define como "la realización progresiva de un objetivo que vale la pena." Si usted está haciendo las cosas que se están moviendo hacia el logro de su meta, entonces usted es "exitoso", incluso si usted no está allí todavía.

15. Cada paso en el camino para lograr una meta es tan importante como el último paso.

16. No está comprometida la consecución de un objetivo que es tan importante, es lo que usted se convierte en el proceso.

17. Establezca metas con su familia también. Ayude a los niños a aprender este proceso temprano en la vida.

18. Decida lo que debería estar logrando y luego se pega a su tejido de punto. No trate de ser o hacer todas las cosas para toda la gente.

19. Sueños y deseos no son objetivos hasta que se escriben como resultados finales específicos sobre el papel.

20. Metas específicas escritas proporcionan dirección y centran sus actividades. Se convierten en una hoja de ruta a seguir.

21. Estar ocupado con actividades no paga, sólo los resultados hacen. Al igual que en el béisbol que sólo te dan puntos para llegar a la meta de la placa casera. Justo lo que hace a las bases no cuenta.

22. Se ha dicho que la cantidad de información disponible para nosotros ahora duplica en menos de 30 meses. Tenemos que aprender a concentrarse en sólo lo que es verdaderamente importante para nuestro ser y de nuestro trabajo.

23. Asegúrese de que los objetivos y las actividades que está trabajando para son suyos y que realmente desea y el deseo de alcanzarlos. El compromiso es vital para su éxito en el logro de ellos.

24. Cuando usted tiene un objetivo que es emocionante para ti, la energía vital fluye a través de ti. Estás emocionado por lograrlo porque es personalmente significativo.

25. Crear una línea de tiempo o un gráfico de matriz en el que mostrar sus metas visualmente y las fechas en que usted tendrá que consumado.

26. Continuamente buscar la manera de integrar o mezcla de metas personales y profesionales.

27 Establecer un objetivo, que usted cree que es inalcanzable dará lugar a la frustración. Para ser desafiante y motivadora, las metas deben ser percibidos como realista y alcanzable.

28. Aquellas personas con sueños son los más propensos a experimentar ellos.

29. Establezca metas cuidadosamente para usted alcanzarlos. Esto también significa que si se establece ninguno, alcanzarás eso.

30. Objetivos, cuando se establece, pensativo, pueden proporcionar un fuerte sentido de motivación.

31. Objetivos claros corte, comprensibles y realistas que conduzcan a la ayuda meta para mantener la sensación de realismo y la esperanza de alcanzar la meta.

32. Establecer criterios de medición para controlar el movimiento progresivo hacia su meta. Entonces usted experimentará progreso.

33. Establezca metas que usted estará orgulloso de haber logrado, entonces sienten que su haberlos completado.

34. Tener una visión que sabe que es, sin duda, a la derecha y se verá impulsado internamente para lograr esa visión.

35. Uno de los objetivos es "razonable" cuando se puede ver todo el proceso necesario para llegar a su consecución.

36. Las buenas asistencias de planificación en la detección de razonabilidad de metas desafiantes.

37. Utilice metas y fotos.

38. Desarrollar una razón emocional por las que debe alcanzar su meta Hotel  .;