Diez maneras de hacer alcanzables Objetivos

¿Ha escrito algunos de los objetivos para este año? ¿Cómo te va con ellos? ¿Cuáles son los logros que más le interesa? Para asegurar que se obtiene exactamente lo que quiere que aquí hay una lista de consejos para escribir buenas metas.

1. Conecte sus metas a su visión. Compruebe cada meta para asegurarse de que si usted logra con éxito que le avanzar hacia su visión.

2. Escriba cada meta y leer todos los días. Algunas personas piensan que tener el objetivo en su cabeza es lo suficientemente bueno. Anotándolo hace que sea un compromiso. La lectura de cada día será un recordatorio constante de lo que es más importante para usted. Hacer trabajar en esas metas una prioridad.

3. Limite el número de goles que se está trabajando en una sola vez a entre 3 y 5. Es difícil concentrarse en demasiados objetivos al mismo tiempo. A medida que complete un objetivo puede agregar otro.

4. Realiza tus metas alcanzables. Sea realista al escribir su meta. Pregúntate a ti mismo si es factible. (Nunca pedimos que de una visión! Una visión puede ser grande y parece inalcanzable. Las metas son los pasos hacia la visión.)

5. Objetivos se centran en las acciones a tomar. Escribe objetivos sobre lo que va a hacer (Ejemplo: Tomar 3 acciones de Marketing a la semana) y no los resultados que desea. (Ejemplo: "Consigue 5 nuevos clientes al mes" es un resultado). Si la meta no le da el resultado que desea, entonces es el momento de revisar la meta y sus acciones para llegar a él para determinar cómo hacer una corrección.

6. Considere cuidadosamente las nuevas oportunidades. Durante el año habrá distracciones en la forma de nuevas oportunidades. Pregúntese si esta nueva oportunidad le ayudará a alcanzar sus objetivos antes de decidir aceptar o rechazar la oportunidad.

7. Las metas son siempre un plazo determinado. Al configurar el objetivo dése una fecha límite para alcanzar la meta y trabajar para cumplir el plazo.

8. Re-evaluar la utilidad de sus objetivos de forma regular, trimestral o semestralmente. A veces creemos que una meta en particular va a resolver un problema. Al volver a evaluar regularmente es posible determinar si nuestra creencia estaba justificada o no. Una vez que estamos seguros de que nos hemos fijado el objetivo equivocado, podemos cambiar a algo que creemos que trabajar para resolver el problema.

9. Utilice su visión para motivarte. Comience con una visión clara de un tablero de la visión o una declaración de la visión. Entender exactamente cómo cada meta que se acerca a la visión. Usar la energía de su pasión por su visión para moverte a la consecución de sus metas.

10. Dile a otra persona acerca de sus objetivos. Escribir tus metas es un paso en la comisión para ellos. Un compromiso más profundo se hace cuando le dices a un amigo, un colega, un jefe o un entrenador lo que planea. Para consolidar realmente el compromiso aún más planear una sesión de revisión con la persona en un mes para mantener el rumbo Hotel  .;