Conflicto - Más de un amigo lo que Podría Creer

Desde hace un tiempo, un familiar mío ha experimentado algún conflicto en curso dentro de nuestra unidad de la familia extendida. It &'; s conseguido bastante feo a veces. De hecho, incluso se podría preguntar de qué se trataba todo esto y en realidad no obtener una respuesta clara. Muy frustrante para todos los involucrados, ya que con una respuesta clara de por qué no había inicialmente hay una respuesta clara de cómo resolverlo y- para hacer el tema desaparece y dejar de afectar a los involucrados
En los últimos tiempos he compartido algunas ideas acerca de las creencias y- lo que son y cómo nos afectan. En las próximas semanas I &';. Ll cuota más sobre los diferentes tipos de creencias
Pero por ahora quería abordar cómo se puede crecer y evolucionar de un conflicto en su vida. ¿Cómo se puede utilizar el surgimiento de conflictos para crecer en el amor de los demás y para sí mismo.
¿De dónde viene?
Las creencias son algo muy poderoso en nuestra vida. Nuestras creencias nos ayudan a dar forma a las decisiones que tomamos, o don &'; t hacer y- o negarse a hacer! Las creencias afectan a la forma con la que nos relacionamos con nosotros mismos y los que nos rodean. Nuestras creencias nos ayudan a definir lo que vamos a defender y lo vamos a permitir. Con el tiempo, usamos nuestras creencias para crear nuestra identidad y- Quiénes somos.
Creo conflicto comienza en un lugar donde hay una diferencia de creencias. Un lugar en donde dos o más creencias esencialmente pelean a la última en pie.
En un conflicto, hay una sensación de que no puede haber una sola. El conflicto es a menudo dominado por el concepto del bien y el mal, blanco y negro, ganador y perdedor. De hecho, es a través del pensamiento dicotómico de la derecha, que vive un conflicto y respira mal, blanco y negro
Piense en cualquier conflicto que pueda en este momento, y yo y'. Estoy convencido de que se llega a la misma conclusión y- dos opiniones o creencias que difieren luchando fuera, porque sienten que es correcto para ser de una manera y no de la otra
Está todo conflicto mal
Honestamente, don &';.? t necesariamente creo que sí . A veces es a través del conflicto de opinión o punto de vista que una mayor solución para ambas partes se puede encontrar. Es la forma con la que estas diferencias se defienden que es más comúnmente el tema. Es lo que a veces recurrimos a fin de obtener nuestra opinión a través de lo que crea un nuevo y, a menudo peor problema. Las cosas que dicen y hacen como resultado del estancamiento que crea una frustración y eventual escalada y- decir y hacer las cosas con el fin de mantener el estado.

Nuestra participación en el conflicto puede ser a la vez de una manera ingeniosa y no con recursos. Y curiosamente tiene mucho que ver con su propio interés y si usted está pensando ecológicamente y- teniendo más que a ti mismo en cuenta
I &';. estoy seguro que la mayoría la gente está familiarizada con una participación no de recursos en conflicto y- la más común involucra la violencia, tanto verbal como física. Los efectos negativos de la violencia verbal y física están llenas largo de la historia. Las diferencias de creencia y opinión puede ser un campo de minas, y teniendo en cuenta la forma vehemente vamos a defender nuestras creencias cuando son desafiados, es fácil entender que la gente puede olvidar que hay más de una manera de viajar a un destino.

Entonces, ¿cómo puede usted hábilmente involucrarse en conflictos sin dejar o conseguir alguien herido? It &'; s bastante simple en realidad. Lo primero que debe hacer es dejar de pensar acerca de sus creencias para un segundo y ponerse en la otra persona y' s zapatos. Al tomar usted mismo fuera de la foto y ver a través de sus ojos, usted se da la oportunidad de empatizar con ellos. Al tomar usted mismo fuera de la foto por un segundo que usted don &'; t hacer caso omiso de sus creencias, pero reconocen que hay diferentes formas de pensar
Darse la oportunidad de empatizar realmente con su contraparte le da la oportunidad de. posiblemente extinguir algo antes de que se convierta en un daño físico o verbal a cualquiera de las partes. A medida que su empatía crece, su comprensión y amor crece. A medida que su amor crece, tu claridad expande
A continuación, puede participar de una manera que está lleno de empatía; que está lleno de amor. Un camino que busca la resolución y no duele. Usted puede participar a sabiendas de que sus creencias son defendidos, o incluso mejor, actualizarse. Ha dejado de ser sobre quién crees que tiene que ser como resultado de creencias creadas desde el pasado y que, dada la oportunidad de crecer en la que usted puede estar como resultado de pensamiento superior.
Conflicto ama resistencia. De hecho, para la mayoría de las cosas para sobrevivir debe haber alguna forma de resistencia. Ingenieros de construcción entienden este principio. Cualquier estructura moderna construida tiene en cuenta el principio de la resistencia. Sin adherirse a este principio, la estructura no se presentaría por mucho tiempo. ¿Dónde estaríamos sin gravedad? La gravedad nos proporciona la resistencia, sin ella la vida no podría existir.
Lo mismo es para el conflicto. Con el conflicto y- se necesitan dos para bailar un tango. Sin esa resistencia el conflicto está muerto, no tiene a dónde ir. Ya se trate de un conflicto interno o conflicto externo y- Se necesita resistencia o se va
Si se trata de un conflicto con otra persona, usted tiene la oportunidad y- ¿Se mantiene cerrado a sus propias ideas, o te abres, escuchar y empatizar? Es momentos como este en el que se les ofrece la opción de ser un líder. Es un tiempo que se nos ofrece la oportunidad de ser un ejemplo.
Estas oportunidades se presentan a nosotros para que podamos servir más que a nosotros mismos. Esto puede significar la participación en el conflicto para servir a nuestra familia o comunidad
Hay un propósito que no supere el servicio a los demás, y por medio de considerar cuidadosamente la forma en que navegamos a través del conflicto y- ingeniosamente o no con habilidad y- nosotros y los demás le damos la oportunidad de beneficiarse y crecer.
Algunas personas se sabe que elegir timidez cuando se presentan conflictos. Todo lo que son y todo lo que ellos creen que tienen el reto, sin embargo, tomar la decisión de ser tímido y darse la vuelta. Son tan asustado de los conflictos que se niegan a defender nada por temor a la situación girando feo. Esta timidez es su mecanismo de defensa para no participar. Ellos lo ven más como una virtud de lo que realmente es y- una enfermedad.
Sin embargo, el uso de una estrategia de la timidez hace poco para sí mismos o para otros. Esta es la estrategia de no recursos cuando se trata de reducir los conflictos. Uno se ha demostrado que la intimidación los sufran su propio camino, y el otro ha aprendido que al no participar que el conflicto se detiene y- pero han regalado su respeto de sí mismo y de los demás en el proceso.
Tirar el respeto de los demás es una cosa, pero regalando el respeto por sí mismo se convierte en una pendiente resbaladiza que es extremadamente difícil volver de. Si se trata de la elección entre los dos, elegir el respeto por ti mismo. A través de ser fiel a ti mismo y el respeto a sí mismo, puede recibir el respeto de los demás
Así que en el futuro, cuando se le presenta un conflicto y- y usted será y- recuerde estas pocas cosas y va a crear más paz para ti y los demás. Recuerde estas pocas cosas y la influencia que ejercen entre los de su familia y la comunidad crecerá. El ejemplo que establece para ti y los que te rodean creará un legado de cambio. Se le conoce como una persona que considera a todos en todo momento, con respecto a sí mismo ya los demás como muy importante y valioso.
Al salir de ti mismo por un segundo, imaginar cómo llegaron a creer en lo que creen. A través de este modo su empatía elevará y la solución se presentará. La necesidad de que el conflicto va a desaparecer de forma natural sin causar dolor y aumentar el respeto mutuo y el amor Restaurant  .;