Ley de la atracción y el secreto para Recompensar Las relaciones con mentores

Mis clientes de coaching a menudo me preguntan cómo acelerar el Derecho del proceso de atracción en los negocios.

Una de las cosas que sugiero es que además de una Ley cualificada de entrenador de atracción, las mujeres inteligentes debe rodearse de mentores talentosos. Es algo que usted debe hacer lo correcto desde el principio, desde el primer día que inicie su negocio. Los buenos mentores dan un buen apoyo, consejo y aliento.

Un punto clave a reconocer es que le debemos a usted y su mentor para establecer una relación de dar y tomar. Usted debe ser tan dispuesto a dar, ya que tiene que tomar. Con esto quiero decir que usted debe tratar de devolver más de lo que está recibiendo.

¿Qué personas están siguiendo? ¿Le ayudan sólo en su vida profesional, o ellos también apoyan sus metas personales? Son sus mentores éxito más allá de la imaginación, mientras que llevar una vida significativa y equilibrada a sí mismos, y hacer todo lo posible para devolver a la comunidad? ¿De verdad se conecte con ellos?

Hay tantos tipos de mentores, ya que hay bolsos! Usted puede tener un marketing tradicional o un tutor en línea, uno para la aptitud o para sus necesidades espirituales, o incluso uno que es un cocinero gourmet. La lista es interminable. Para que usted construya una conexión sólida y exitosa con sus mentores en el tiempo, usted tiene que estar preparado para compartir una cantidad significativa de alta calidad, información constructiva y libre con ellos, también. Mientras que muchas mujeres no se sienten cómodas con una agresiva ventas y modelo de comercialización, mis clientes han tenido un tremendo éxito establecer este tipo de relaciones. Como resultado de ello, que realmente atraen algunas oportunidades increíbles.

¿Cómo se puede atraer grandes mentores, que son auténticos, que dan y que juegan a lo grande en la vida? Grandes mentores construir su negocio en una cuidadosa investigación y pruebas. Ellos comparten consejos de expertos sin dudarlo. Para rodearte de los mentores adecuados, debe estar dispuesto a dar de ti mismo. Yo entreno a mis clientes que tienen como objetivo dar aún más de lo que reciben de sus mentores.

Por ejemplo, uno de mis clientes tenían un mentor que era un orador público en los principios de motivación y de éxito. Mientras el altavoz ya fue todo un éxito, mi cliente se dio cuenta de que ella le podría ayudar aún más. Ella conocía a alguien que pudiera ayudarle a vender más de los escenarios y por lo que ella se encargó de investigar la información, ofrecer testimonios y lo puso en contacto con ese recurso. ¿Y adivina qué? Su mentor fue capaz de aumentar considerablemente sus ingresos con su apoyo. ¡Qué manera de crear un vínculo

¿Qué puedes tú, como mujer empresaria, tomar distancia de este ejemplo

•!? Incluso aquellos para los cuales a veces usted tiene una alta estima necesario fresca y diferentes ideas, información y recursos. Nadie sabe todo, y aun los hombres de negocios más brillantes tienen áreas de su negocio que pueden mejorar. Piense acerca de su negocio y lo que puede ser capaz de ofrecer. Tal vez usted tiene la información o recursos que les ayuden a llenar el vacío

•. Recuerde que también son personas. Puede sentir miedo de acercarse a alguien que realmente admiro, porque no está seguro de si realmente puede ayudarlos. Cada uno de nosotros tiene algo beneficioso para ofrecer a los demás. Comparte lo que sabes

•. Tenga cuidado de pedir demasiado y pasarse de la línea. Una relación de mentor y mentor verdaderamente notable requiere dar y recibir de los dos. Recuerde que debe mantener una conexión justa y equilibrada, ya que tienen su propio negocio y- y la vida y- correr. Sepa cuándo darles espacio.

La clave es estar apegado a los resultados. Lo que se hace debe tener como objetivo servir y agregar valor a otra persona y' s la vida y los negocios. Decidir para dar más de lo que recibe. Al dar más que en última instancia recibir más Hotel  .;