Usando la Ley de Atracción para transformar los conflictos

El conflicto es algo que ocurre en todos y cada uno y' s la vida. Usted puede pasar mucho tiempo de evitar el conflicto a toda costa o puede aprender a lidiar con ella. Evitar el conflicto es estresante. Considere el hecho de que la ley de la atracción es siempre en el trabajo. Usted atraerá a ti mismo lo que se centran sobre. Con esa filosofía, aunque se quiere evitar el conflicto, usted tendrá más conflictos en su vida.

En lugar de centrarse en el problema y tratar de alejarse de donde usted don &'; t quieren ser, se centran en la solución y en la que desea ir. Considere cómo le gustaría ser. Imagínese cómo las cosas serían diferentes si no ve el conflicto como una amenaza. Si usted tomó este enfoque, ¿cómo responder de manera diferente? El resultado podría no cambia, pero la forma de tratar con los que va a cambiar y que es significativo.

Tome un momento para considerar eso. El resultado podría no cambia, pero la forma de tratar con los que va a cambiar y que es significativo. Usted posee la capacidad de cambiar la forma en que perciben el conflicto. ¿Qué te gustaría cambiar cuando usted siente que hay conflicto? El conflicto afecta a cada persona de manera diferente. Usted tiene una respuesta aprendida. Usted puede olvidar la forma en que por lo general responde a un conflicto y cambiar su respuesta.

Cuando usted tiene un conflicto y está tratando de evitar el conflicto a toda costa, que se están centrando en las diferencias. Lo que yo sugiero es para usted para ver si hay algún terreno común. En su lugar, encontrar las similitudes. Trate de ir más allá de las palabras y mirar el problema subyacente a esta persona podría tener.

La ley de la atracción puede transformar su percepción para cada evento. Trate de encontrar lo positivo en una situación. Si usted can &'; t encontrar algo positivo, a continuación, empezar a mirar las lecciones de esta experiencia. Incluso entonces, la respuesta no siempre es evidente de inmediato. Pruebe preguntando y" ¿Cómo es esta persona a mi profesor? ¿Qué se puede aprender de esto y "?; Incluso si usted can &'; t encontrar nada bueno acerca de esta persona que te gustaría emular, a continuación, la enseñanza es que se obtiene un recordatorio de lo que usted don &'; t quiere estar con otras personas.

Las personas tienen diferentes respuestas a los conflictos. Algunos crean conflicto, otros evitar el conflicto y muchos tienen una variedad de mecanismos de defensa en el medio. ¿Qué opinas? Considere esto, lo harás bien hecho, o reaccionar, a las cosas basadas en sus propias experiencias únicas y percepciones. ¿Cómo responde a un conflicto cuando ocurre? ¿Cómo otras personas que conoces responden al conflicto? Similar? Diferente?

¿Cómo responde usted a alguien que no tiene absolutamente nada que ver con esa persona. Tómese un momento para pensar en eso. Lo que se percibe tiene nada que ver con nadie más. También, lo que otros perciben no tiene nada que ver contigo. Cuando estás en una discusión donde normalmente sienten conflicto, tratar de darse cuenta de que usted está respondiendo a esta persona en base a sus percepciones. Esas percepciones provienen de experiencias anteriores.

Imagina cómo puede responder de manera diferente si se toma las cosas menos personalmente. Incluso cuando usted y' re culpó, por lo general no se trata de ti. Es sobre esa persona y' s historia, experiencias y percepciones. Esto es lo que Gary Craig, fundador de las Técnicas de Liberación Emocional, llama y" la escritura en sus paredes y" ¿Cómo ve la situación en base a su forma de ver el mundo afectará a cómo responder a cualquier cosa, incluido el conflicto.

Actividad: Basado en el concepto de Gary Craig acerca de “ la escritura en sus paredes y" ¿qué has aprendido sobre el conflicto? Considere cómo sus padres respondieron a un conflicto. Cómo responde usted al igual que alguno de sus padres? Escribir se enteró de conflicto cuando eras joven y crecer? Ver a sí mismo como un mediador. Qué creencia tendrías sobre el conflicto, entonces? ¿Cuál sería diferente de lo que está haciendo ahora Hotel  ?;