Nueva Conciencia en los negocios? ¿Por qué no!

Si se va a realizar la investigación, se verá que hay una gran cantidad de información que hay en el pensamiento de la Nueva Era, Nuevo Pensamiento Espiritualidad, Nueva Conciencia, Nueva Energía, y la metafísica en general. Sin embargo, usted encontrará que la mayoría de la información apunta a la forma de aplicar sus principios a la vida cotidiana para el desarrollo espiritual o personal. Casi no apunta a la incorporación de estas prácticas en organizaciones o empresas en general. Lo más cercano a ello es la incorporación de a &'; green &'; conciencia en las empresas. ¿Por qué es esto?

¿Por qué es que mantenemos nuestra filosofía general de la vida independiente de nuestras prácticas de negocios? Es casi como si la aplicación de esta a los negocios está fuera de límites. Bueno, yo no podía y' t estar más en desacuerdo. Cuando creo algo, creo que de todo corazón. Y creo que uno y' s filosofía de vida se debe aplicar a todos los aspectos de One &'; s la vida. Durante mucho tiempo, me sentí un malestar con la separación de mi filosofía de la vida de cualquier participación de las empresas que tenía, hasta que finalmente hice algo al respecto.

Me llevaron por la incongruencia de una filosofía metafísica de vida con prácticas de negocio actuales. En mi mente, había algo mal con la creencia de que todos los hombres son creados iguales (más allá de los padres fundadores y la sociedad y' s sentido del concepto) y las actuales prácticas de la organización de la superioridad de algunos, y la inferioridad de los demás. Si uno cree, hablando metafísicamente, que cada uno de nosotros somos individuos auto-determinación con el poder de crear nuestras propias experiencias y dirigir nuestro propio destino, ¿por qué hay una necesidad aparente a entregar nuestro poder como individuos a los jefes dentro de las organizaciones para hacer con como les plazca?

Yo creo que esta entrega de potencia es una elección consciente que cada individuo hace, pero esta elección se hace, ya que se exige de nosotros, se requiere de nosotros, y es el forma en que siempre se ha hecho. Pero yo os digo que ya no hay necesidad de hacerlo de esta manera. Yo digo que hay una manera de que los ejecutivos de negocios pueden cumplir sus objetivos la línea de fondo mientras que los empleados a alcanzar sus objetivos personales y en el contexto de la organización.

Mi Nuevo Modelo Conciencia para las empresas esboza cómo esto se puede hacer . En el núcleo de la filosofía es la creencia de que todos los empleados y' s meta es tan importante como la de los ejecutivos, por lo tanto, los empleados y directivos deben formar una asociación con el objetivo fundamental de ayudar a los demás a alcanzar sus metas. Este modelo describe un proceso paso a paso para la incorporación de una nueva forma de pensar la Conciencia dentro de una organización y puede ser estudiado en el libro, un camino diferente, un resultado diferente:. Un nuevo modelo Conciencia para los negocios, por su servidor

Incluso si mi solución no es la respuesta perfecta a este reto, ¿no y' t es el tiempo que se atreven a aventurarse en el mundo de los negocios y cambiar la conciencia? Todo el mundo se lamenta la incapacidad de motivar a los empleados y aumentar la productividad a un nivel aceptable. Así que, ¿no y' t es el momento de cambiar las cosas como siempre se han hecho? Eso creo. No hay una ley que dice, las empresas deben permanecen igual y operan en las mismas viejas formas ineficaces que han estado operando por siempre. Vamos y' s hacer algo al respecto ahora. ¡Te reto! Atrévete a cambiar la conciencia de su negocio

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