Sólo ocurre dos veces al año

"La distancia no es nada, es sólo el primer paso que es difícil." Marquesa du Deffand

Ahora que estamos en un nuevo año, es tan genial para reconocer la forma en que todos llegan a tener dos años New &'; s en un año. La primera, obviamente, es cuando todos vamos a celebrar el 2010, y el segundo es, por supuesto, nuestro cumpleaños.

Este es un buen momento para tomar un momento y reflexionar sobre el 2009. ¿Qué salió bien para usted? ¿Qué objetivos se establece qué? ¿Cuáles se conocieron? ¿Qué aprendiste de este año? ¿Qué harías diferente?

Puedo seguir y seguir, pero mi consejo es hacer su propia lista personal de preguntas, para que pueda tener una clara herramienta escrita en frente de usted para ver lo que le gustaría hacer en el próximo año y qué cambios o adiciones que le gustaría agregar para que pueda tomar medidas significativas hacia la creación de lo que quieres en tu vida

No repetitivo Año y ' Nuevo;. s resolución y' s que nueve de cada diez veces se olvida antes incluso se consideró seriamente y puesto en acción.

Piensa en ello, ¿cuántas veces se inicia el año nuevo de hacer una declaración de algo que iba a hacer, y cuántas veces tuvo que seguir adelante con ella ?

Haga este año diferente, no hagas lo mismo y obtener el mismo resultado. Don y' t hace un año nuevo y' s resolución de este año si no seguir adelante con ella; en lugar de crear un plan de acción para poner en movimiento.

Escriba metas específicas que le gustaría lograr, y dar a cada cuadro una vez. Por supuesto usted puede ajustar y cambiar a medida que pasa el tiempo si es necesario. Pero mantenerse enfocado en el logro de lo que usted escribe en un papel. Tratar de alcanzar los objetivos más pequeños primero, y su forma de trabajo hasta los más grandes.

También es mejor no escribir toneladas de objetivos y empezar a ninguno de ellos. En vez comienzan con unos objetivos, y cuando a conseguirlos, pasar a crear su siguiente serie

Algunos pueden tomar mucho más tiempo y luego otra y'. S, así que usa tu juicio en cuanto a la forma en que se va a crear un plan de acción constructiva que funcione para usted.

Puede iniciar y terminar una meta pequeña, mientras que usted está trabajando en un objetivo más amplio que va a tomar más tiempo. Permitir una cierta cantidad de tiempo cada semana para mirar sus metas para ver si algo necesita ser cambiado, hecho de manera diferente, etc. De esta manera usted está siempre en la parte superior de sus objetivos, así como siempre ser creativo en conseguir que se hagan, cambiándolos y lograrlas.

Recuerde que lo más importante es escribir primero hacia abajo, y la segunda para mantenerse enfocado en y check-in con la forma en que está haciendo cada semana hasta que se consiguen todos uno por uno.

© Lori Snyder 2010
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