Gran Escala Contratación por IBPS

El sector bancario es uno de los sectores líderes en la India de hoy. Contribuye mayormente a la economía de nuestro país. La mayoría de los jóvenes se inclina hacia la obtención de un buen puesto en el sector bancario de la India. Es sólo este sector que proporciona seguridad en el empleo y permite la entrada de cualquier formación académica, si se ajustan a los criterios de elegibilidad. Instituto de Personal Banking ha jugado un papel importante en el éxito creciente del sector bancario. Es uno de los mayores reclutadores de la industria bancaria, y recluta a personas capaces a través del proceso de externalización. Es bien conocido por sus técnicas de reclutamiento estrictas, su red de difusión y de oficinas en todo el país y su eficiente equipo de personal y' s. Sin embargo, recientemente, un nuevo logro se ha añadido a su lista de mérito. Es la introducción del, examen escrito común CWE en 2011. Se trata de un programas de reclutamiento a gran escala que ha ganado mucho renombre. Será reclutar candidatos para el cargo de Banco PO y empleado de banco.
Somos muy conscientes de los logros del Instituto de Personal Banca (IBPS), que ha servido al sector bancario desde hace años. Su equipo eficiente de los empleados se extiende a lo largo de sus oficinas instaladas en los principales estados del país. Funciona en los modelos occidentales de contratación que garanticen la plena satisfacción por el banco de reclutamiento. No se limita a las contrataciones, es bien conocida por sus funciones adicionales en el sector bancario. Se traines los aspirantes y trabajar en sus personalidades, promueve los individuos sobre la base de sus actuaciones, etc. Su lema es proporcionar la satisfacción tanto a los candidatos y los bancos. Un paso importante hacia este logro se está tomando en el año 2011, con la introducción de la CWE. Este examen escrito común, tiene como objetivo reclutar candidatos para PO Banco y puestos de empleado de banco, que también en gran escala. Los candidatos que aclaran este examen serán llamados si alguna vacante banco surge en los 19 bancos de participación. De este modo, proporcionando una gran oportunidad para los candidatos y la garantía de calidad de la contratación para los bancos. El cuadernillo de preguntas sería diseñado por una facultad de profesionales que prepararía un documento de pregunta estándar alto, permitiendo la entrada de los mejores candidatos
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Este, reclutamiento por IBPS pretende resolver el viejo problema de la contratación bancaria donde candidatos a menudo se quejan de la falta de asientos. Cada candidato tendría la misma oportunidad de presentar su /su capacidad y ser contratado como empleado de banco PO o el Banco Restaurant  .;