Los valores de materiales en la gestión empresarial

Tal vez usted ha oído ya que de alguna manera los valores inmateriales son importantes para la gestión empresarial. Pero es posible que no se encuentra la forma de ponerlas en sus procesos de gestión o en sus paquetes de información. Sin embargo, en primer lugar debemos tener claro, ¿qué valores inmateriales son? Bueno, lo que incluye la información del balance sobre los activos intangibles, pero va muy por detrás de él.
Como todos sabemos, las decisiones se basan principalmente en los sentimientos o emociones, que a juicio lógico. Un sentimiento es energía. La energía no es material, es irrelevante. Las emociones en general o la motivación de los empleados de una empresa es un valor inmaterial, podría tener efectos positivos y negativos en el desarrollo de negocios. ¿Suena muy esotéricamente para usted? Podría ser, pero hoy sabemos que nuestras emociones en coche un montón de nuestra vida.
No sólo los sentimientos de los empleados tienen un impacto en el desarrollo de negocios, también los sentimientos de los clientes potenciales tienen. Estos sentimientos de los clientes podrían medirse como la satisfacción del cliente, ya que los clientes ven cómo la empresa o sus productos y servicios y así sucesivamente. Hay más energía, que es inmaterial, incluida en nuestra vida empresarial como somos conscientes.
Hasta hoy podríamos saber sobre estas energías o hemos leído que las empresas tienen que ser más conscientes de ellos. Pero para encontrar soluciones que son capaces de medir estas energías no son muy comunes y difíciles de encontrar. Dirección de Empresas sigue utilizando cifras concretas tales como relaciones basadas en valores financieros y simplemente se olvida de que ha habido más de sólo los números de la contabilidad y el dinero en el bolsillo.
Si sólo ves a las cifras contables de una empresa, solo mira a esta empresa como si estuviera mirando un iceberg. Usted sólo ve una parte del iceberg, sólo lo que está por encima de la superficie. Todo bajo la superficie está fuera de su vista. Mientras iceberg se derrite, todavía trae nuevas partes de sí mismo. Pero sólo ve estas nuevas piezas, cuando iceberg se derrite. It &'; s lo mismo con las cifras de contabilidad tan pronto como usted los ve que se han ido. Eso significa que son de antigüedad, y' s bueno saber de ellos, pero que se refieren a los negocios ya realizada México La contabilidad cifras son sólo les gusta iceberg cuando se trata por encima de la superficie mientras se está derritiendo.. Ahora, wouldn los &'; t sería genial para ver todo el iceberg, aunque una gran parte está por debajo de la superficie? Sí, sería genial. Los valores inmateriales de su negocio son justo debajo de la superficie. Si criarlos, se podía ver la imagen de su negocio.
Gestión de una empresa sólo se centra en el beneficio podría llevar a la ejecución en un colapso. Puede ser que tome tiempo, pero pronto los clientes y empleados, descubrirá que sólo los recuentos de lucro a una empresa específica. Bueno, y' s correcta, ninguna empresa puede sobrevivir sin fines de lucro, pero en primer lugar todos los negocios tiene que obtener beneficios en artículos inmateriales, como la imagen, la motivación de los empleados y clientes de la fe
Un día de estos beneficios inmateriales del financieros. surge lucro. Ese y' s la teoría. Probablemente usted ya ha leído sobre esto, pero ¿ha encontrado una manera de medir los valores inmateriales de su negocio? It &'; s no es tan difícil, pero necesita algunas ideas. En primer lugar, es importante hacer una lista de valores inmateriales que tienen el mayor impacto en el desarrollo de negocios. Cuando esto se ha acabado, los métodos para medir y valorar los valores inmateriales tienen que encontrar.
Y por último, los valores de todos los elementos inmateriales seleccionados que analizar con regularidad. La creación de tal sistema de información para los valores inmateriales podría ser una tarea de larga duración. Usted puede tratar de hacerlo con un programa de hoja de cálculo o una base de datos, pero de cualquier manera lo tomará y' s tiempo. Uso de Software Estándar readymade podría ser otra opción, pero no hay muchas opciones. En caso de utilizar el Balance Scorecard, se podría pensar habiendo todos los datos mencionados anteriormente y se podría pensar que tiene una buena solución para la canalización. Francia El Balance Scorecard tiene sus ventajas, pero para un análisis a corto, rápido y regular de los valores inmateriales es demasiado complejo y mucho más para frenar. No es sólo la necesidad de medir, almacenar y analizar algunos datos. Alrededor de 30 artículos será suficiente para tener una visión general de los valores inmateriales y algunos valores materiales también. La mayoría de los datos necesarios son por lo general ya almacenados en todos los negocios. Ellos sólo tienen que concentrarse en una sola mesa y tienen que ser analizados. ¿Cuáles son los valores inmateriales importante para todas las empresas? Sí. Esto incluye grandes empresas, así como la de un hombre de negocios, tiendas minoristas, mecánicos, profesional independiente y así sucesivamente. Puede encontrar más información sobre los valores inmateriales en la gestión empresarial, en la búsqueda de Early-Warning-System, de principios del Reconocimiento-Systems y algo similar. Usted es capaz de encontrar uno u otro valor inmaterial incluidos en métodos de gestión, sistemas de Relación y Análisis Financiero. Pero aún así, la mayoría de los informes y sistema de medición se basan en los datos financieros.
Una solución que todas las empresas, sin importar su tamaño, podría utilizar, es la adenitis ERS (Early-Reconocimiento-System). Se llama Temprano-Reconocimiento-System, ya que con los valores inmateriales utilizados cada negocio podría estar al tanto de las tendencias en el desarrollo de negocios pronto. Por el momento el ERS adenitis está disponible sólo como Online-Service, pero pronto podría ser entregado como Intranet-Version, también. Más detalles están disponibles en nuestra ERS-suscripción Restaurant  .;