Impartiendo solución de e-learning para las empresas

Días se han ido, cuando los materiales de capacitación y voluminosos libros eran los interiores de una sala de formación. En la época actual, el e-learning está tomando poco a poco el lugar de los métodos tradicionales de aprendizaje. Ya se trate de un local comercial o una empresa de fabricación, todas las organizaciones hoy en día va para el e-learning. La comparación de e-learning con proceso de aprendizaje tradicional, se puede encontrar la última costoso y engorroso. Los empleados pueden tener tiempo suficiente para leer el material y los libros de formación, pero los costos involucrados en dicho proceso es alta. A través de las empresas de e-learning, los empleadores se mantengan al día con la última información sobre el dominio en el que están involucrados. Las empresas generalmente prefieren hacer uso de solución de e-learning desde un proveedor de servicios como desarrollo interno de estos materiales a menudo resulta costoso.

Con el fin de desarrollar el conocimiento, la colaboración dentro de la organización es esencial. El aprendizaje colaborativo es un requisito esencial de las empresas, ya que implica un grupo de personas. Este proceso de aprendizaje beneficia a todo el grupo, debido a la participación activa de los miembros durante el proceso de formación. Las ideas y puntos de vista se intercambian y muchos hechos desconocidos se descubren. Wizdom La colaboración es una herramienta de las empresas que prestan solución de e-learning. Las encuestas, foros de discusión, blogs, encuestas, y los wikis son algunos de los elementos de Colaboración Wizdom, lo que aumenta la eficacia del proceso de aprendizaje.

Rompiendo las barreras de la distancia geográfica, el aprendizaje colaborativo trae opiniones y experiencias de los individuos. La Colaboración Wizdom, que ha tenido éxito en el aprendizaje individual ya la expansión de sus brazos hacia el aprendizaje organizacional. Organizaciones hoy en día requieren la organización de la sesión de entrenamiento para educar a sus empleados sobre los nuevos productos desarrollados. Por lo tanto, es necesario desarrollar material de aprendizaje electrónico, que se puede entender fácilmente. El desarrollo de alto contenido de e-learning de calidad es esencial, por lo que estos pueden ser entendidos fácilmente. Las empresas, que suministran e-learning contenido a los alumnos, deben revisar constantemente los materiales. Controles de calidad de múltiples capas se llevan a cabo para el diseño instruccional, la localización, la corrección funcional, el contenido y la cartografía de los medios.

Un curso de e-learning de tres horas es equivalente a una formación basada en nueve horas sala de clase. Algunas empresas han aprendizaje sistema de gestión, que se ocupa de sus necesidades de formación relacionadas. Contenido correcto se distribuye a los alumnos, para que puedan obtener el máximo beneficio del proceso de aprendizaje. En el entorno actual de negocios, muchas empresas prefieren externalizar sus proyectos de e-learning para obtener el mejor servicio. Sin embargo, antes de subcontratar cualquier proyecto, es esencial para juzgar la fiabilidad del proveedor de servicios. Solución de e-learning proporcionado por un proveedor de servicios será precisa y especializada. En comparación con la formación interna establecieron, las organizaciones externas trabajar más eficientemente. Sólo se requiere la información debe ser proporcionada al proveedor de servicios, por lo que se desarrolla el contenido de alta calidad Hotel  .;