Beneficios de las soluciones de e-learning de colaboración para Organizaciones Sociales y Profesionales

La demanda de soluciones de e-learning está en constante aumento en el sector empresarial para la educación de los empleados, ya que ofrece a las empresas el mejor medio de perfeccionar las habilidades del personal de la manera más eficaz y eficiente. Sin embargo, el contenido monótona, canales de distribución a cuadros y resistencia por parte de los propios alumnos crean barreras para el éxito de esta solución. El aprendizaje social y colaborativo son dos de la melodía más buscados después de las herramientas de aprendizaje a distancia en el sector empresarial, ya que permiten a los usuarios crear un entorno interactivo para que aprendan y fino sus respectivas habilidades.

Como parte de la e -learning suites, el aprendizaje social es un medio que se utiliza para llevar material de aprendizaje con el entorno social de la World Wide Web. Las soluciones de educación corporativa más avanzadas disponibles en el mercado hoy en día pueden aprovechar con éxito en el potencial de los sitios web de redes sociales y profesionales como Facebook y LinkedIn, respectivamente, con el fin de hacer del aprendizaje una experiencia divertida para los profesionales corporativos. Estudiantes sólo tendrá que iniciar sesión en su cuenta de Facebook o LinkedIn y acceder a los módulos de contenido necesarios mediante la aplicación de e-learning integrado. Al iniciar sesión, se puede elegir el material del curso de los módulos figuran en el catálogo y pueden calificar el mismo como por su experiencia con ella.

Con el fin de hacer del aprendizaje una experiencia social, las aplicaciones de e-learning sociales permiten alumnos recomiendan los cursos o módulos a la gente añadido en su lista de amigos en el sitio web de redes, informando así muchos más acerca de este canal de distribución de contenidos únicos. También pueden mantener un registro del número de módulos que han terminado a través de la función de seguimiento de esta solución. Esta aplicación única puede reducir la resistencia que los alumnos tienen hacia soluciones de e-learning y los hacen más sensibles al medio de formación profesional a distancia.

El aprendizaje colaborativo es otra herramienta que hace que el aprendizaje sea una experiencia agradable para el alumno corporativa. Es un hecho ampliamente conocido que la colaboración en una organización profesional mejora los niveles de individuo, así como la productividad general. Por lo tanto, las soluciones de aprendizaje a distancia de colaboración se integran con herramientas que crean un ambiente propicio para el intercambio de información. Algunas de las características integrales de estas soluciones de aprendizaje son de discusión de planchar, encuestas, podcasts, blogs, encuestas y wikis. Estas herramientas permiten a los estudiantes acceder a la información de una amplia variedad de fuentes e incluso compartir ideas, experiencias, así como recursos para hacer la sesión de entrenamiento como de colaboración posible
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Al promover el intercambio de información sin fisuras a través de canales informales de comunicación entre el alumnos, este tipo de herramientas de e-learning de colaboración aseguran de que la sesión de entrenamiento no queda restringida en términos de recursos. Además, asegura que la plataforma de e-learning no parece monótona en cuanto a la entrega de contenido, haciendo así más aceptable para el grupo objetivo. Este tipo de solución supera las barreras físicas y la estructura de la organización para permitir a los estudiantes a presentar sus ideas a un grupo demográfico más grande. Lo más importante, proporciona a las empresas el medio perfecto para promover la innovación, la ideación y la experimentación entre los miembros del grupo. Por lo tanto, se puede justificar que las herramientas de aprendizaje a distancia sociales y de colaboración puede llegar a ser beneficioso para los profesionales corporativos Restaurant  .;