Learning Management System - Un nuevo paso hacia el sistema

Gestión de Aprendizaje Formativo Metodología es la mezcla perfecta de métodos de entrenamiento convencionales y modernos. Navegación de usuario amigable, contenido preciso y la elección de un número de catálogos son algunas de las ventajas básicas de LMS. Aparte de las tareas en línea, encuestas y flexibilidad en las operaciones son algunos de los otros beneficios asociados con los sistemas de gestión de e-learning. Estos cursos son auto-propagado que no requiere asistencia de cualquier moderador. Las necesidades de cada industria varían, y lo mismo ocurre con su requisito de contenido. Los proveedores de servicios de e-learning se desarrollan contenido específico que atiende a las necesidades de aprendizaje de los empleados que trabajan en una organización en particular. Esta plataforma de aprendizaje en línea integrada es escalable y su arquitectura es flexible. De acuerdo con el escenario cambiante, el contenido del módulo se actualiza constantemente y modificarse.

El aprendizaje sistema de gestión está disponible en diferentes idiomas para que un gran número de audiencias puede ser beneficiado de ella. Los artistas de doblaje, herramientas de creación rápidos y expertos de texto ayudan en el desarrollo de contenidos de formación de clase mundial para los empleados. Futuro de nuevas herramientas como la computación en nube, que se encuentra actualmente en fase de desarrollo, se ve muy brillante. Una de las cosas más importantes que un cliente y el proveedor de servicios tiene que cuidar es que las sesiones de entrenamiento son de duración determinada. Herramientas como rápido de creación no sólo de ahorro de tiempo y costo efectiva, pero son capaces de utilizar los recursos existentes, así. Por lo tanto, los sistemas de gestión de e-learning han revolucionado el proceso de entrenamiento de rutina en una más eficaz y orientado a los resultados de actividad con mayor producción
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Ya sea grande o pequeño, la mayoría de las organizaciones tienen dificultades para implementar el e -learning programas debido a los costos, la falta de familiaridad con el proceso y el mantenimiento del software. Por lo tanto, las empresas pueden optar por el e-learning de outsourcing, que es una mejor solución a los problemas antes mencionados. Varios proveedores de servicios de e-learning tienen un centro especializado para el contenido deslocalización. En primer lugar, las empresas de la deslocalización analizar el requisito del cliente y' s empresa y luego desarrollar una estrategia de enseñanza y storyboard. Después de analizar el storyboard, el plan se revisa y se envía para la producción después de ser aprobado. Más tarde, la aceptación del usuario se comprueba que es seguido por la administración de apoyo y gestión del cambio.

Preselección los vendedores es otra cosa importante asociado a la externalización de e-learning. Los clientes deben informarse acerca de la experiencia en el campo, certificaciones de calidad, recursos humanos y ganado elogios por el vendedor tienen previsto externalizar su trabajo. Testimonios de nuestros clientes, reseñas de trabajo y estudios de casos también juegan un papel importante en la selección de los proveedores Restaurant  .;