La cara cambiante del conocimiento entrega- aprendizaje móvil

Hay muchas empresas de TI en el mercado hoy que ofrecen aplicaciones de aprendizaje móvil. Estas aplicaciones se pueden descargar en los teléfonos móviles, netbooks, tablets y dispositivos de bolsillo que se ejecutan en plataformas Symbian, Android, iOS y Blackberry OS. Estas aplicaciones proporcionan una mayor flexibilidad para el aprendizaje, de tal manera que las personas puedan adquirir conocimientos sobre la marcha.

Aprendizaje uso de teléfonos móviles puede ser considerado como un cambio revolucionario en el mundo de la gestión del conocimiento. Se trata de una ampliación del proceso de e-learning, lo que ayuda a los empleados a mejorar los estándares de productividad y calidad. Empleados y gerentes de planta minoristas pueden utilizar los móviles para las actualizaciones necesarias, en los ordenadores pueden no ser accesibles. Haciendo uso de la plataforma de telefonía móvil para mejorar el conocimiento y la habilidad también ayuda a reducir los costos de administración. También hace que todo el proceso mucho más rápido y fiable.

Es necesario contar con las herramientas de gestión necesarias, para poder evaluar el desempeño de los estudiantes móviles a través de diversos indicadores. Esto permitiría a la compañía de una para medir el éxito del aprendizaje móvil. También debe ser posible vincular los cursos a los perfiles individuales, para tapar las lagunas en el aprendizaje y aplicación práctica. Sin esto, los perfiles de los empleados sólo podrán permanecer como un sinfín de registros.

Control de la administración de aprendizaje también es necesario. Esto sería relativamente más fácil si las nuevas aplicaciones de telefonía móvil podrían fusionarse para crear una sola entidad que podría ser utilizado en diferentes formas.

El aprendizaje no implica solamente la memorización, pero en realidad es todo el método de la adquisición de habilidades para responder adecuadamente según las situaciones dadas. Al entender esto, las empresas de TI fueron capaces de crear aplicaciones de aprendizaje basado en el juego. Juegos interactivos no sólo dan un ambiente atractivo, sino que también ponen a prueba las habilidades de adaptabilidad de los participantes. De esta manera, estos juegos aumentan el poder de retención de los conocimientos de las personas, así como la competencia de combustible entre ellos.

Uno debe entender que los juegos diseñados para los propósitos educativos son muy diferentes de juegos de entretenimiento. Un equipo compuesto por expertos en la materia, diseñadores instruccionales y educadores se debe permitir diseñar cada curso basado en el juego. Los diseñadores gráficos y desarrolladores deberían estar obligados a manejar sólo los aspectos técnicos.

Muchas empresas de e-learning están disponibles en el mercado para el suministro de soluciones de e-learning. Sin embargo, el cuidado debe ser tomado no dejarse engañar y utilizar las empresas con experiencia para diseñar un software educativo. Algunos de los servicios que se ofrecen son: consultoría e-learning, diseño instruccional, la formación basada en web (WBT) el desarrollo, la prueba en línea y producción de medios Restaurant ..