5 maneras de alinear con el Plan de Formación y los objetivos estratégicos de la Compañía

En los negocios, que tiene una fuerte base de entrenamiento es importante, y por lo que es tener un plan estratégico para su empresa en el futuro. Sin embargo, si se puede encajar su programa de entrenamiento con su empresa y' s planes estratégicos, a continuación, la fusión de dos aspectos positivos de su negocio puede significar graves saltos hacia adelante en términos del éxito de la empresa. La pregunta es, por supuesto, ¿cómo creamos esta alineación con el mínimo de molestias y perturbaciones?

En el trabajo de formación

Si usted puede ofrecer capacitación en el trabajo de su fuerza de trabajo, se hace la noción de la alineación de la formación y la estrategia de la empresa mucho más fácil. Debido a que el ethos y la estrategia de la empresa se está reproduciendo a cabo día tras día ya que la empresa se mueve hacia adelante, se hace recuento de los dos más fácil. Un empleado será experimentar la estrategia de futuro de primera mano, mientras que la formación se lleva a cabo, que básicamente significa que él o ella está aprendiendo tanto el nuevo régimen de entrenamiento y de la estrategia de la empresa, al mismo tiempo.

Crear entrenamiento individual para
trabajos individuales

Algunas empresas ofrecen formación general para todo el personal, pero los programas individuales de formación para los trabajadores individuales pueden ayudar a la hora de adaptar la formación para que coincida con la estrategia empresarial. Con personas capacitadas para su propósito específico en esa empresa, es más fácil para que la compañía se adhieren a su estrategia original.

Lista de objetivos de negocio y evaluar la formación actual con la lista
Una buena estrategia es normalmente un bastante simple, lo que debería significar que los objetivos individuales de la empresa se pueden representar fácilmente. Una vez hecho esto, puede ser utilizado como una lista de control contra la formación que se encuentra actualmente en marcha. Por ejemplo, si un objetivo de negocio es el de reducir el desperdicio de producto en un comerciante de vinos, usted tal vez mira introducir entrenamiento diseñado para ayudar al personal de almacén para el transporte de cajas de vino de forma segura, evitando así roturas que pueden conducir a los residuos.

Simplifique la formación y- y la estrategia

La alineación de la estrategia y la formación se convierte en un reto difícil si su horario de entrenamiento es complicado y Bitty. Para la mayoría de las empresas, es mejor centrarse en lo básico para garantizar un nivel de rendimiento manta. Del mismo modo, si una estrategia complicada y desordenado está en su lugar para toda la empresa, que va a ser casi imposible para que coincida con su entrenamiento a la misma. Piense con cuidado acerca de cómo desea ver su progreso empresa antes de abordar este

Trabajar hacia el éxito

Puede sonar obvio, pero parte de cualquier empresa y'. Estrategia de s debe ser para tener éxito, por lo que realmente necesita para mirar a su régimen de entrenamiento para asegurarse de que hay formas claras para su personal para aprender a ser mejores empleados. Si sólo les está diciendo acerca de la salud y seguridad en el lugar de trabajo, entonces usted está solamente rascando la superficie. Mira la forma en que su empresa trabaja, evaluar lo que realmente le ayuda a alcanzar el éxito, y encontrar una manera de capacitar a su personal para lograr más a menudo.

La alineación de su régimen de entrenamiento y su estrategia de negocio nunca va ser sencillo. Se necesita concentración y el trabajo duro. Todo lo que tienes que hacer es analizar estas dos cosas y asegurarse de que están en armonía unos con otros. Objetivos de negocio claros y un régimen de entrenamiento bien engrasada le pondrá en su camino a la ejecución de una operación de negocios mucho más suave Restaurant  .;