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Cursos de negocios

Formación progresiva ofrece una amplia gama de negocios Cursos de formación para empresas en toda Irlanda. Estos cursos cubren todo, desde la capacitación en gestión de la formación de ventas y tener personal altamente motivado es un aspecto importante de la gestión de una empresa en la actualidad.

El personal Motivación se trata de tener a las personas adecuadas en un proceso bien organizado es inútil si las personas don &'; t trabajan duro y gastan esfuerzo para alcanzar las metas y objetivos del grupo de trabajo. Es parte de la gerente y' s papel para garantizar, en la medida de lo posible, que el personal esté dispuesto a poner en este esfuerzo y- que están motivados.

El conseguir este esfuerzo de su personal requiere que:

Entender cómo funciona la motivación

Sea consciente de lo que motiva a cada miembro de su personal
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Identificar las formas en que puede contribuir a su motivación. La motivación es el grado en que las personas se aplican esfuerzos para alcanzar las metas de modo que sus necesidades pueden ser satisfechas. Las necesidades son complejas y pueden ser satisfechas, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

Necesidades también tienden a ser muy individualistas. La respuesta fácil a la pregunta y" ¿Por qué trabajas y "?; es y" Yo trabajo para el dinero y " ;, pero esto es una explicación muy crudo e incompleto de por qué la gente trabaja

El dinero es sin duda un factor importante para influir en una persona y'. s motivación. No sólo proporciona los medios para satisfacer muchas necesidades materiales, sino que también es un símbolo de éxito y reconocimiento. Es, sin embargo, un error exagerar el papel del dinero como un motivador, sobre todo cuando las recompensas financieras no están directamente relacionados con el rendimiento y los logros.

En muchas situaciones dinero pone la gente a trabajar, pero no consigue necesariamente personas a trabajar más duro. Motivación sólo se ha estudiado seriamente durante este siglo. Hasta entonces, se asumió que la amenaza del hambre y escasas recompensas eran suficientes para mantener a los trabajadores motivados Hotel .;