Mejore su cultura equipo con actividades de team building

Actividades de team building ayudan a construir una cultura de equipo con propósito dentro de su organización. Una de las empresas tienen razones reuniones fuera de las instalaciones es no solo compartir y reunir información, sino también para mejorar su cultura de equipo por darle a la gente “ time &" ;. cara Si usted y' re planificación de una reunión fuera de la oficina, aquí hay algunas cosas a tener en cuenta

1.. Construir camaradería con sesiones interactivas. Cuando usted tiene una reunión trimestral o anual it &'; sa gran oportunidad para su equipo para llegar a conocer unos a otros a través de actividades interactivas de team building. Cuando estamos conectados el uno al otro, participamos. Cuando tenemos confianza, asumir riesgos. Cuando nos preocupamos, estamos dispuestos a hacer un esfuerzo adicional. La colaboración y la creatividad comienzan cuando empezamos a conocer unos a otros como seres humanos, no sólo los papeles o títulos. Por ejemplo, proporcionamos nuestro taller de Build-A-Bike para un cliente en el área de Nueva York el mes pasado. Debido a las actividades interactivas de trabajo en equipo, los participantes dijeron que conocían mejor después de una sesión de medio día que después de un año de estar al lado del otro en cubículos. Y cuando los tiempos son inciertos, it &'; s la relación que importa

2.. Aprender a pensar de forma creativa. En la actualidad y' s la economía todo el mundo tiene que aprender a hacer más con menos. ¿Qué sucede cuando tenemos recursos limitados? ¿Cómo impactan los recursos limitados nuestras relaciones y la integridad? Para no sólo sobrevivir, sino prosperar tenemos que hacer las cosas de manera diferente para obtener mejores resultados. Volviendo a la actividad de formación de equipos de Nueva York, le ofrecemos, los participantes se les dio una serie de retos creativos y actividades de resolución de problemas. Lo que se dieron cuenta era sólo porque nos y' siempre hemos hecho de esa manera, doesn y' t significa que y' s el camino que debemos seguir para hacerlo. En lugar de buscar lo y' s no trabajar y- preguntar qué y' s posible. Esto libera la creatividad y atrae a aquellos que se preocupan y se ha comprometido a hacer que suceda.

3. Sentirse bien, dando la espalda. Actividades de formación de equipos que incluyen un toque filantrópica han vuelto cada vez más popular en los últimos años. Y con buena razón! El servicio a los demás se ha convertido en una parte importante de la cultura dentro de muchas empresas. Build-A-Bike es de lejos nuestro taller más popular porque los equipos construyen bicicletas que luego son donados a los niños en la comunidad. ¿Te acuerdas de lo que se sentía cuando usted consiguió su primer coche y- cómo se expande su mundo? Una nueva bicicleta puede cambiar la vida de un niño, y que y' sa momento golpe de ganso cuando usted los mira montarlo por primera vez. Decida si una mentalidad de servicio es una parte importante de su cultura, y enviar ese mensaje en su próxima reunión fuera del sitio
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Así que si usted desea mejorar su cultura de equipo, iniciar en su próxima reunión fuera de las instalaciones mediante la construcción de camaradería con interactivo sesiones, aprender a pensar creativamente y ser ingeniosos, y sentirse bien por retribuir de alguna manera. No hay mayor poder, entonces un grupo de descubrir juntos lo que se preocupa por Hotel  .;