Liderando sinérgicamente

Si usted está involucrado con cualquier grupo de personas que están tratando de lograr objetivos comunes, pronto se convierte en muy consciente de que se lograrán esos objetivos sólo a través del trabajo de las personas en el grupo.

Sí , todo el trabajo se realiza a través de las relaciones y la gestión sabiamente estas relaciones es fundamental para su equipo, grupo, división, empresa y comunidad. En pocas palabras, las organizaciones no tienen éxito en sí mismos. Tienen éxito sólo a través de las personas que trabajan en grupos o equipos.

El líder orientado sinérgicamente-observa las interacciones del equipo de un nivel elevado, observando sus interacciones en la pista de baile a continuación, elegir a participar sólo cuando es necesario una intervención mover el proceso de equipo hacia adelante. Si bien existen "sinérgicos" naturales, que son raros. Si ellos eran comunes, la mayoría de los equipos de cualquier tamaño serían estadísticamente probable que incluya un Synergist desde el principio, evitando así atascos.

Entonces, ¿cómo sucede esto? En términos prácticos, ¿qué es lo que la hace Synergist que rompe el estancamiento del equipo y lo libera para llevar a cabo de manera efectiva?

La mayor parte del conflicto que aparece en el equipo se produce cuando uno o más miembros operan en el extremo de sus tendencias naturales. Primero, y posiblemente más importante, el trabajo del Synergist es regular la gama de esas características en el que los miembros del equipo funcionan, lo que les permite prosperar en los papeles y sin perderse en la zona roja de extremos inútiles de conducta.

Resolución es posible gracias unshackling los miembros de sus agendas de estilo impulsado por la personalidad. Muchas de las dificultades en las interacciones miembros del equipo se deben a malentendidos en la comunicación. El vocabulario que los estilos de personalidad utilizan, los diferentes significados que le dan a ciertas palabras y frases, y las diferencias en el uso de la metáfora, la hipérbole descriptores y todos se combinan para producir un panorama de las comunicaciones salpicado de minas terrestres. Dentro de este entorno, sinergistas actúan como dragaminas, la exploración de los peligros potenciales de comunicación en el horizonte y desactivar cuando sea posible.

Desde la posición elevada en el balcón, el Synergist está perfectamente situada para ayudar a los miembros del equipo de la coreografía de sus interacciones para lograr los mejores resultados. Este acto de conexión: para sentarse juntos y extraer información crítica entre sí permite al equipo para llegar a la mejor solución a un problema específico.

El Synergist es la pieza que falta vital que permite a esta fase en la interacción. Debido a que se centran principalmente en lo que es mejor para la empresa en su conjunto, la Synergist puede actuar más como un observador interesado y menos como un participante invertido. El líder puede extraer lo que se necesita de cada participante de manera agenda neutral

Fuentes:. Les McKeown: El Synergist: Cómo llevar a tu equipo a la previsible éxito

John G Agno: Mujeres, conócete a ti mismo: El conocimiento más importante es el conocimiento propio Hotel ..