Maximización del tiempo y productividad a través Automatizado Empleado Contratación

Con los empleados renunciar o retirarse, oficinas de expansión y negocios en auge, se necesita más mano de obra para manejar todas las posiciones necesarias para una empresa funcional. Buscando empleados puede parecer fácil, pero conseguir el correcto, sólo con el fondo y la actitud se parece como buscar una aguja en un pajar. Es abrumadora, mucho tiempo y muy estresante. Y porque los empleados son inversiones en la empresa, usted no debe &'; t apenas se instalan con cualquiera que y' s disponibles incluso con su menos de fondo agradable y experiencia mediocre. Es comprensible que usted quiere el mejor fuera de aquí, y lo que la búsqueda continúa.

El método tradicional de la contratación de nuevos empleados (la colocación de anuncios de empleo en los periódicos, distribución de folletos, la publicación de anuncios de empleo en todas partes) se está convirtiendo en obsoleto. La gente ahora está confiando en la tecnología para obtener información, y si usted don &'; t automatizar su proceso de contratación ahora, sólo podrían estar llegando a un pequeño grupo de personas y que faltan los que están realmente calificados.

contratación automatizado empleado es una solución de contratación de tecnología-abled que ayuda a su departamento de Recursos Humanos a agilizar la detección y clasificación de datos de todos los solicitantes. Este método permite a los solicitantes para subir currículum, llenar formularios, y responder a las preguntas a través de un ordenador. Estos datos se envían a la empresa y' s del servidor, donde los responsables de contratación podrán revisarlos. Automatizar el proceso de contratación no es un atajo; puede acelerar el proceso, pero el don &'; t te pierdas los detalles importantes. Contratación automatizado empleado le permite maximizar el tiempo y la productividad por lo que podría centrarse más en el crecimiento de la empresa, mientras que su proveedor de soluciones hace el trabajo de campo en la búsqueda de los empleados adecuados.

No más desordenado papeleo

Por último, el don &'; t tiene que lidiar con el papeleo desordenado por cada solicitante. Automation permite a los solicitantes para subir fácilmente sus documentos y formularios a su empresa y ' pertinentes; s servidor web. Esto significa menos desorden en la mesa, un menor uso de papel en la oficina (y árboles menores de cortar) y no más perder o colocación incorrecta de los archivos. Usted don y' t desea encontrar el empleado adecuado y de repente pierde su información de contacto.

solicitudes de trabajo completadas

gerentes de contratación resulta un dolor de cabeza para hacer frente a las solicitudes de empleo incompletos. Los solicitantes pueden faltar sus referencias, documentos de identidad, certificado de notas y otros documentos importantes. Servidores Web automatizados impulsan los solicitantes a presentar todos estos documentos para un procesamiento más rápido de sus aplicaciones.

Genera una lista de candidatos calificados

Esta tecnología también ayuda a reducir los solicitantes con habilidades a juego, actitud y experiencia laboral a su oferta de trabajo. Ahora, los responsables de contratación sólo tendrán que mirar en los archivos de candidatos preseleccionados que compruebe que están calificados para los exámenes y entrevistas. Además, los solicitantes que utilizan esta tecnología en el comienzo de su aplicación ya se verá si son de hecho buenos partidos a su puesto de trabajo.

Es fácil ver por qué las empresas hacer uso de soluciones automatizadas basadas en la web, como el alquiler eficiente. A través de los servicios de alquiler de las ofertas eficientes, responsables de contratación pueden reducir fácilmente por sus potenciales candidatos sin tener que pasar tanto tiempo estudiando detenidamente todos los solicitantes y' documentos. Es una solución rápida, fácil y sin soporte de papel para la contratación de las personas adecuadas para los puestos adecuados Hotel  .;