Costa Rica Reglamento del Trabajo y Derecho

Sobre Costa Rica

República de Costa Rica es un país de América. Costa Rica se ha convertido en una fuente de inspiración. Desde Costa Rica es el primer país que elimina de forma permanente el ejército de su nación. En Estados Unidos, Costa Rica es uno de la nación que se han convertido próspera, progresista y estable dentro de un corto período de tiempo. Lo está haciendo bien en el (Índice de Desarrollo Humano) IDH y está progresando rápidamente.

República de Costa Rica es un país en desarrollo con una gran cantidad de problemas, como otros países en desarrollo. Pero Costa Rica han resistido todos esos países y se han convertido en una de figura icónica entre ellos por la paz de apoyo, la sostenibilidad ambiental, desarrollo de recursos humanos y más. Costa Rica está haciendo bien para el sistema de educación, pero el gobierno tiene una buena ley para las labores. El mayor economía del país es de la exportación de café. Allí, en Costa Rica la mayoría de las personas no tienen educación y dependen de la mano de obra. Aunque hay un montón de empresas multinacionales, empresas de desarrollo de software, ecoturismo, etc., pero la ley laboral del país es el trabajo Coded

Costa Rica Regulaciones Laborales

Costa Rica y'. S Código del Trabajo fue introducido en 1943 y han estado en vigor desde entonces. Costa Rica y' s Código de Trabajo tiene 11 capítulos. Diferentes partes del código se han editado un par de veces, como la escala de salario mínimo para los trabajadores. Breve descripción de algunos de los artículos de la Costa Rica y' s Código de Trabajo se dan a continuación:

Costa Rica Salario y tasas de salario mínimo: Costa Rica sueldo y salario mínimo se fija por la Costa Rica Ministerio de Trabajo. En un año la tasa de salario mínimo se fija en dos ocasiones. Hay un montón de puestos de trabajo que se incluyen en la escala de salario mínimo y algunas se mencionan a continuación:

Esta lista fue creada en el año 2015

Agricultura Obreros $ 17.75 por día

Trabajador de construcción $ 19.30 por día

Carpintero $ 23.22 por día

Jardinero $ 19.30 por día

operador de la máquina $ 22.97 por día

de Mucama $ 316.01 por mes

Guardia $ 524.77 por mes

Mensajero $ 524.77 por mes

Hay un montón de otros puestos de trabajo mencionados en la lista

Costa Rica Aviso y terminación de Pago:. Si un empleado es despedido sin previo aviso, a continuación, se le da la paga terminación. Pago por terminación es una suma de dinero, que es igual al salario regular. El empleado en el trabajo no puede ser despedido o despedido sin una buena razón. También el empleado es despedido sin previo aviso luego está la ley de pago por terminación en Costa Rica. De acuerdo con la ley, el empleado debe estar provisto de un aviso de 30 días antes de la terminación. Después de 30 días, los empleados tienen derecho a pedir uno prestado por semana hasta que consiguen un nuevo trabajo. Costa Rica aviso y Terminación de pago para un empleado depende de los años que han trabajado

Vacaciones Costa Rica y Vacaciones:. No es la Costa Rica de vacaciones y días festivos ley para las vacaciones del empleado. Un empleado puede pedir para unas vacaciones de 1 día por mes. Después de 50 semanas de trabajo, los empleados pueden solicitar un 2 semanas de vacaciones. Las vacaciones deben ser en días de trabajo sólo, además de los días festivos. Y el empleado tiene el derecho a elegir la fecha de vacaciones. Vacaciones pagadas para los trabajadores en Costa Rica son jueves y viernes en la Pascua, 1 de enero, 1 de mayo, 11 de Abril, 25 de julio 15 de agosto 15 SEP y diciembre 25.

Los permisos de trabajo Costa Rica: Los costarricenses pueden conseguir trabajo y puede trabajar sin ningún problema legal. Pero para el extranjero, trabajo a tiempo parcial está bien, pero trabajando a tiempo completo no es legal. Hay ciertas condiciones para trabajar legalmente en Costa Rica. Para trabajar legalmente anuales una Permisos Costa Rica de trabajo se requiere. Se puede solicitar puestos de trabajo altamente cualificados por un año con la condición si no hay ningún costarricenses hacen ese trabajo. Para trabajar en Costa Rica se requiere una residencia legal permanente. Para obtener un permiso de trabajo en Costa Rica es muy dura ya que el gobierno da prioridad a los costarricenses ya que quieren proteger a sus trabajadores de volar a otros países

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