El lenguaje corporal durante una entrevista de trabajo

El lenguaje corporal durante una entrevista de trabajo

Carta, la entrevista y el lenguaje corporal

Las reglas en lo que respecta la solicitud de empleo han sido objeto de grandes cambios últimamente. En el pasado, las personas prefieren una carta de solicitud escrita a mano. Es cada vez más común en estos días para encontrar una vacante en la Internet, y para solicitarla a través de Internet también. Muy a menudo es suficiente para colocar su C.V. En la red. Debido a esto, el procedimiento de solicitud a menudo va más rápido, y ahora usted puede encontrarse invitado para una entrevista de trabajo antes de que usted lo sepa. Puede encontrar información en Internet sobre cómo solicitar puestos de trabajo. Se puede encontrar información acerca de cómo escribir su carta de solicitud, la ropa que usted debe usar y la forma de llevar a cabo la entrevista en sí. La importancia del lenguaje corporal se menciona a menudo, pero no siempre recibe la atención que merece. Después de todo, antes de una palabra incluso se ha hablado, su lenguaje corporal ya habrá dado a la gente de su primera impresión de usted.

¿Qué tipo de persona es usted?

Mediante el uso de palabras que puede explicar qué tipo de educación que has recibido y lo que la experiencia que han adquirido desde entonces. También puede mostrar a través de las palabras que usted sabe lo que está hablando y usted puede responder a las preguntas para aclarar las cosas. Al mismo tiempo, sin embargo, su lenguaje corporal también va a dar mucha más información. Sobre la base de su lenguaje corporal se puede ver si se encuentra tan inseguro o seguro de sí mismo. También puede mostrar si usted es un ocupado o un tipo tranquilo y ayuda a dar una impresión de que usted está hablando con la verdad o no. El lenguaje corporal puede mostrar si usted no es propenso al estrés. Se puede mostrar el entusiasmo es usted y si usted es una buena persona, alguien que va a tomar su trabajo en serio, pero también alguien que tiene un sentido del humor y se puede disfrutar de una broma de vez en cuando. Los miembros del comité de aplicación le hará preguntas, pero las respuestas no sólo será oral. El comité no sólo prestar atención a lo que dices, sino también a cómo lo dice! El lenguaje corporal determinará primero si 'clic', ya veces todo lo que necesita está a sólo unos segundos. Todo el mundo utiliza el lenguaje corporal, pero se lleva a cabo sobre todo en un nivel subconsciente. A través de cada vez más consciente de su propio lenguaje corporal, pero también a través de reconocer el lenguaje corporal de los demás, que sin duda puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Preste atención a tiempo

Puede ser que sea un cliché y eacute!; que hable de llegar a tiempo para una entrevista de trabajo, pero creo que todavía es importante traer a su atención de nuevo. Su actitud o atención al tiempo también enviar mensajes no verbales. Una entrevista para un trabajo es visto como una cita muy importante, y que muestra hasta muy tarde a su cita, por tanto, es absolutamente inaceptable. Perder el autobús o quedar atrapado en un atasco de tráfico son excusas bastante cojo. Después de todo, para una cita importante como éste que debería haber tenido en cuenta. Es mucho mejor llegar demasiado temprano que incluso un poco demasiado tarde! Si usted es demasiado pronto para su cita usted no tiene que ir inmediatamente. A veces es mejor que caminar un poco en el barrio, ya la espera de un largo tiempo en un pasillo o un "sweatbox 'no va a hacer ningún bien sus nervios. Si hace mucho frío fuera, podría ser aconsejable volver dentro de unos diez minutos antes de su cita, ya que puede ser muy desagradable tener que estrechar la mano helada.

La primera reunión

Después de haber anunciado a sí mismo en la recepción o de un empleado de la empresa, que a menudo se le preguntó a tomar asiento. Después de un rato alguien vendrá a ti conducir a la zona entrevista. No salte de inmediato y ofrecer a esta persona un apretón de manos. Es mejor dejar que la otra persona tome la iniciativa. Dale la mano con firmeza, pero no demasiado poderosa y mirar directamente a la otra persona. Después de esto, se le presentó a los (otros) miembros del comité de aplicación. Durante esta introducción es mejor que caminar alrededor de la mesa para darle la mano a los miembros del comité, en lugar de inclinarse sobre la mesa. Con cada saludo mirar directamente a la otra persona, y decir su nombre. A excepción de una aplicación interna, no asuma que las otras personas sepan tu nombre.

La elección del asiento derecho

Después de la introducción inicial por lo general se dirigirá a tomar asiento. Si le dejan elegir un lugar a ti mismo, elegir un lugar desde donde se puede ver claramente a todos los participantes de la entrevista, y desde donde también pueden verte. Si alguien está sentado medio detrás de usted, y usted no puede realmente verlo, no puede obtener una buena impresión de ti tales a consecuencia de esto.

Afina tu postura corporal

Durante su entrevista de trabajo tratar de adoptar una postura que muestra interés, pero todavía aparece como estar relajado. Usted puede hacer esto por sentarse con la espalda recta en su silla al comienzo de la entrevista, con la espalda contra el respaldo de la silla. Si usted se queda atrás o colgar de lado en su silla, podría dar la impresión de que usted no está tan interesado en el trabajo. Sin embargo, sentado en el borde de la silla puede venir a través como un poco tensa y podría dar la impresión de que usted se siente incómodo.

Usted puede cambiar su postura corporal un poco durante la entrevista. Por ejemplo, cuando alguien dice algo que es bueno para encender un poco con los hombros hacia esta persona y se incline un poco hacia delante. Esto demuestra un interés en lo que la otra persona está diciendo. Puede potenciar esta inclinando un poco la cabeza. También es importante prestar atención a la postura de sus socios de la entrevista. En algunos casos se puede lograr sintonía mutua adoptando la misma postura que la otra persona.

¿Qué hacer con las manos?

Lo mismo que cuando usted está dando una presentación, muchas personas suelen considerar que sus manos como obstáculos durante una entrevista de trabajo en lugar de un medio útil de comunicación. Es por eso que la gente suele preguntar qué hacer con sus manos. En una situación difícil a menudo nos inclinamos a cruzarnos de brazos a través de nuestro cuerpo. Esto ayuda a darnos una sensación más segura. Durante una entrevista de trabajo es mejor no hacer esto, porque doblando los brazos puede ser interpretado como un movimiento defensivo. Es mejor dejar que sus manos se encuentran libremente en su regazo o los colocan en los apoyabrazos de la silla. A partir de estas posiciones es también fácil para apoyar sus palabras con gestos de la mano.

Movimientos: una entrevista dinámica

asentir con la cabeza mientras se habla es una buena manera de apoyar sus palabras o añadir significado a ellos. Movimientos de las manos también pueden ayudar a darle vida a la entrevista. El hecho de que usted se atreve a hacer movimientos con las manos durante una entrevista que podría indicar que se sienta a gusto con rapidez. En la mayoría de los casos es mejor no hacer demasiados movimientos de la mano al comienzo de la entrevista, pero añade lentamente durante toda la entrevista. En cuanto a esto, preste atención a sus socios de la entrevista, así: si utilizan sus manos mucho para dejar las cosas claras, definitivamente se puede hacer esto también. Cuando no hacen muchos movimientos, es mejor si no lo haces bien. Lo mismo que con la postura del cuerpo, es importante para sintonizar sus movimientos a los de la otra persona. También presta atención a los movimientos involuntarios que usted puede hacer a veces debido al nerviosismo. Por ejemplo, arrastrando los pies, con los pies o patear en contra de la pata de una mesa puede ser muy irritante para otras personas. El teclear con los dedos o hacer clic con un lápiz tampoco será una gran contribución a la entrevista. Así que presta atención!

¿Cuándo debe usted mirar a quién?

Durante la entrevista de trabajo, es importante tener en cuenta todos los socios de la entrevista a la misma medida. Por mirando directamente a la otra persona les estamos dando una señal de confianza. Por mirando directamente a la gente también estamos en control de la conversación. Mirando directamente a alguien o mirar lejos en realidad sirve como los puntos y comas en nuestras oraciones habladas. Cuando uno de los miembros del comité explica algo o plantea una pregunta, sigue buscando a esta persona durante el tiempo que él o ella está hablando. Esto demuestra que usted está escuchando. Mientras que él está hablando también puede mirar a las otras personas, pero cada vez que quiere hacer hincapié en algo que él te mirará de nuevo. A continuación, puede asentir a animarlo a seguir hablando. Al final de su pregunta, guardará te mira y luego inclinar la cabeza un poco para invitarlo a dar una respuesta. Al responder a una pregunta, que se verá por primera vez en la persona que hizo la pregunta, pero mientras contesta usted debe tomar turnos mirando los otros socios de la entrevista también. Usted debe dirigir a ti mismo de nuevo a la persona que hizo la pregunta cuando se quiere hacer hincapié en algo y al final de su respuesta.

también prestar atención al lenguaje corporal de sus socios de la entrevista

Además de prestar atención a su propio lenguaje corporal, también es importante ver cómo sus socios de la entrevista son comportarse. Las posturas y movimientos de otras personas le pueden dar una idea de cómo vas a venir a través de ellos. Esto puede servir como una advertencia en una etapa temprana de que usted podría estar haciendo algo mal que usted no está siendo conscientes. Por ejemplo, cuando los miembros del comité son de la opinión que tienes el piso por mucho tiempo o que los molestan con sus interrupciones, ellos muestran su irritación al principio a través de su lenguaje corporal. Cuando los miembros del comité sacuden la cabeza, suspiran o doblar sus brazos y se inclinan hacia atrás, usted puede tomar esto como una señal de desagrado. Por lo general, aún no es demasiado tarde para cambiar esto. Usted ve, también se aplica a sus socios de la entrevista que su lenguaje corporal se lleva a cabo inconscientemente. Sin embargo, no espere demasiado tiempo, porque entonces su irritación se transferirá a su conciencia.

No te preocupes demasiado por la tensión

El conocimiento del lenguaje corporal puede ayudar a mejorar la sintonía mutua durante la entrevista. Usted puede utilizar este conocimiento para ocultar su nerviosismo un poco, pero en realidad esto es algo que usted no debe preocuparse demasiado. Muchos de los solicitantes son nervioso durante una entrevista y, por supuesto, mucho preferiría no dejar que este espectáculo nerviosismo. Sin embargo, no es tan malo para estar nervioso. Los miembros del comité van a entender esto. Su nerviosismo incluso puede mostrar que usted siente que este trabajo es importante para usted. Si usted no estaba nervioso, y por lo tanto se sienta un poco indiferente, que podría indicar que usted no está tan interesado. También se da cuenta de que la entrevista de trabajo es algo más que un medio para que el empleador para determinar cuál de los candidatos es el más adecuado para el trabajo. La entrevista de trabajo sobre todo es un momento de conocimiento mutuo. Es una primera reunión con la gente que es posible que pronto trabajarán junto con. Por lo tanto el jefe de hecho debe ser tan nervioso como tú!

Frank van Marwijk

Bodycom Lichaamscommunicatie (Comunicación Corporal) México La
Holanda.