Cómo completar su propia auto-evaluación en el Trabajo

y' s tiempo de revisión en la oficina y su jefe le ha pedido que completar una autoevaluación y- aquellas formas que le piden que califica a sí mismo en su propio rendimiento en el trabajo. Aquí y' s donde usted y' re va a tener que caminar el guante como nunca antes. Después de todo, usted y' re ser pedido dar un paso atrás y considerar cómo su trabajo en el lanzamiento de un producto, o reorganización de la oficina, y" excedieron y" o y" met y" expectativas (o, Dios no lo quiera, sólo se encontraron con el y" " mínimo y, requisito) y- no es tarea fácil. Aquí y' s cómo hacer frente:
Quién piensa estas formas, de todos modos? ¿Soy yo y- o hay realmente alguien por ahí que está dispuesto a admitir en el papel, por escrito, para el mundo y su jefe para ver, que él o ella se realizó en el a “ mínimas y" nivel? Vamos y' s realistas y- cuando se sabe que estas cosas autoevaluación va a ser leído por el jefe, e incluso puede ayudar a determinar qué tipo de aumento que y' re va a conseguir, la mayoría de nosotros tiende a ser muy generosos con nosotros mismos. Yo era un jugador de equipo excepcional? Pues sí, yo estaba. De hecho, I &'; ma gran activo para esta organización, por lo que I &'; estaré revisando fuera y" supera las expectativas y" en todos los ámbitos, muchas gracias. Puede que suene pomposo, pero I &'; no soy un completo idiota

Recuerde, usted y'. Re que se evalúa sobre cómo llenar su auto-evaluación, y no importa lo grande que eres, it &'; s probablemente seguro a suponer que usted y' re fuerte en algunas áreas que en otras. La última cosa que quieres hacer es enviar el mensaje a tu jefe que te falta, digamos, una cierta conciencia de sí mismo, por lo que comer un poco de pastel de humildad. Incluso si usted y '; intentado muy duro, y' usted y' re siendo evaluado en el rendimiento, no la personalidad, por lo que mira a donde realmente se hizo entrega de los bienes. Utilice los datos duros, si se puede, para respaldar su evaluación, para que tenga los números e información cuantificable para señalar si es necesario.

Entender el significado de las calificaciones. Algunos de nosotros suponemos que y" supera las expectativas y" (o lo que sea equivalente a su empresa utiliza) es como conseguir una A en la escuela, y que cualquier otra calificación que le damos a nosotros mismos representa un B, C o peor. Pero en la mayoría de los casos, el hecho de que se haya podido cumplir con las expectativas es una A, y excedan de ellos podría ser considerado un A +. Por ejemplo, si usted tiene un papel de alto nivel en su empresa, el bar está ya situado muy alto para usted y- por lo que el hecho de que se haya podido cumplir con las metas y objetivos que se han trazado para ti (especialmente en una economía difícil) no es poca cosa. Y, saben que muchas empresas consideran el y" supera las expectativas y" calificación para casos raros de brillantez que sólo un pequeño porcentaje de los empleados realmente conocer

El resultado final:. Dése marcas más bajas de lo que realmente se merece, y usted y' re pegarse un tiro en el pie. Tasa de ti mismo como Dios y' s grande empleado nunca, y te ves como un idiota pomposo. Tal vez puedas probar y- tomar un tiro honesta a llenar su evaluación. Una vez que usted y' has terminado de llenarlo, tomar un segundo vistazo a lo que usted y'. Has escrito y esperar un día o dos antes de entregárselo en Pregúntese cómo esta forma podría ser diferente si el director tuvo que llenarlo, o si su clientes o compañeros de trabajo tenían que puntuar usted. Hacer ajustes si es necesario, tomar una respiración profunda, y la dejó ir. Si nada más, usted y' he tomado la mejor oportunidad de evaluar a ti mismo y- que merece un sobresaliente en mi libro Restaurant  .;