¿Su carrera golpear una meseta?

Es fácil sentirse cómodo en un trabajo y dejar de dejar de empujar los límites. Muchas veces nos metemos en una rutina diaria y nos permitimos realizar al mismo nivel cada día. Esto puede por supuesto ser una cosa positiva. Se puede permitirle mantener la productividad y ayuda a demostrar su fiabilidad. Pero también puede dejar de avanzar en su camino hacia el éxito. Entonces, ¿qué puede hacer si su carrera parece haber alcanzado una meseta? Craig Chappelow y Jean Brittain Leslie del New York Times ofrecen algunos consejos

En primer lugar y ante todo don &';. T tenga miedo de pedir una respuesta instantánea. Si se puede decir que usted es pedir bajo rendimiento de un compañero de trabajo o administrador lo que podría haber hecho de haber obtenido mejores resultados. A menudo y' va a ser capaz de ofrecer consejos útiles y valorarán el hecho de que usted se preocupa lo suficiente como para preguntar. Por supuesto es necesario tener la piel gruesa al escuchar estas respuestas, pero si usted toma sus comentarios como una crítica constructiva que está seguro de mejorar.

En segundo lugar, también debe proveerse con algunos comentarios personales. Participar en el autoanálisis puede ayudarle a saber quién eres y lo que tiene que ofrecer. Esto ayudará emites confianza en sí mismo y le permitirá vender a ti mismo a tu jefe y clientes. Si usted don &'; sé por qué alguien debería hacer negocios con usted de lo que ganó y' t tampoco.

En tercer lugar, obtener una comprensión de la cultura de la empresa. Note la manera se realizan cambios en su empresa y aprender a adaptarse a su empresa, esto le ayudará a guiar a la empresa a través de retos y evitar que su estilo de trabajo se convierta en obsoleta.

En cuarto lugar, aprender a empatizar con y escuchar a las personas con las que trabaja. Si usted simpatiza con sus pares y gerentes usted y' re mayor probabilidad de desarrollar relaciones personales fuertes con ellos. Activamente escuchar lo que la gente tiene que decir. Déles su atención, tomar notas, ya que hablar y responder en consecuencia. Esto puede ayudar a comprender mejor lo que están diciendo y probablemente resultará en un mejor rendimiento en el trabajo.

En quinto lugar, colaborar con los compañeros de trabajo. Si usted trabaja con y comunicarse con los demás, es probable que sea más eficaz. You &'; encontrará que sus esfuerzos de llegar más lejos si usted tiene un poco de ayuda. Esto también ayuda a establecer la transparencia y permitirá que otros sepan lo mucho que contribuye a su empresa. Esto incluye la delegación. Muchas veces tratamos de hacer todo nosotros mismos que puede ser abrumador y evita que otros empleados de mostrar sus talentos. La delegación es una parte clave de una filosofía de liderazgo exitoso. Esto también le ayudará a centrarse en la tarea en cuestión, que le permite crear puestos de trabajo a su fin dando resultados cuantificables.

Por último, si se golpea una mala racha ajustar su comportamiento y aprender de sus errores. Si te permites crecer desde sus You &' reveses; re probablemente para lograr mayores éxitos y seguir para avanzar en su carrera. Una actitud positiva va un largo camino, por lo que don &'; t entusiasmo suelto y capitalizar sus puntos fuertes. La gente está seguro de a notar Hotel  .;