'Mostrar Up' para Reuniones

En el mundo de los negocios las personas más exitosas saben cómo y '; aparecer y '; Cuando hablo de aparecer, I &'; estoy hablando de los que saben cómo dar la A + tiempo y tiempo de rendimiento de nuevo. Aquí y' sa pocas pistas sobre cómo lo hacen:

1. Investigación. Mostrar sabiendo toda la información y cómo se relaciona con los que se va a reunir con el, a las empresas involucradas, a los clientes que participan, a las industrias afectadas, y especialmente todos los pequeños detalles que son importantes para las personas de su reunión con. Conozca sus puntos en común, sus artículos de importancia, y sus piezas de conversación antes de que usted camina en una puerta a cualquier reunión. Conozca qué es importante para los jugadores clave. La información es la llave de oro.

2. Aparezca no sólo en el tiempo, pero llegar temprano. Sumérjase en el espacio de oficina, disfrutar de la decoración, el mobiliario de oficina, los cuadros en las paredes, los premios y certificados. Conozca a la empresa y las personas que están cumpliendo con estos pocos momentos, y familiarizarse con su entorno antes de que usted camina en la puerta de la sala de reuniones. Esta información le dará los puntos de conversación y más información. Usted can &'; t hacer esto si usted se presenta y '; justo a tiempo y' y sobre todo si usted llega tarde. Y recuerda, tarde es tarde. 5 minutos tarde es tarde, dos minutos tarde es tarde, incluso 30 segundos tarde es tarde. Temprana no es tarde, a principios es el respeto.

3. Presentación. Conozca los hechos y comprender el material a mano para que pueda sentirse seguro en responder a las preguntas planteadas. Sin embargo, asegúrese de que también tiene todos sus materiales en orden y listo para ser presentado profesionalmente.

4. Vestirse para la ocasión. Vestido para la confianza, ya que no sólo hace una fuerte impresión en los otros partidos, pero te da una sensación de confianza en sí mismo, de una fuerte actitud, de sentirse bien. Y eso se nota respecto a las otras partes también.

5. Tener una personalidad agradable. Salir de tu manera de tener un sincero agradecimiento por lo que los otros están hablando. Participar en la conversación, y disfrutar aprendiendo de lo que las otras partes tienen que decir. Hacer contacto visual fuerte y demostrarles que no sólo se está escuchando, pero usted está comprometido y disfrutando de la conversación.

6. Siempre tratar de entender el tema de conversación desde la perspectiva de otras personas. Si está de acuerdo con ellos o no, es importante entender su punto de vista, para tratar de ver la situación desde el punto de vista que tienen. Incluso si usted todavía no está de acuerdo, esta compasión por su posición y perspectiva irá millas para su resultado. It &'; s siempre se trata de relaciones, siempre fue, y siempre será. Así que la conexión es más importante que los puntos de debate.

7. Se un buen oyente. Cuanto más lo escuchas, no sólo más se aprende, pero cuanto más que la otra persona se calienta a gustarle. Esto es absolutamente clave para recordar. Cuanto más se consigue que la otra persona habla, más se los consigue la apertura, más su instinto natural se vuelve a gustar. Gente innatamente encanta cuando otros escuchan, así que un buen oyente y que serán muy apreciados. Escuchar es la marca definitiva de respeto.

8. Usar la palabra y" we &"; cuanto más se pueda. Esto denota en todo el sentido de unidad, la sensación de que estás en esto juntos en el mismo lado de las cosas. Esta palabra puede hacer maravillas para crear un vínculo de equipo mucho antes de que la realidad existe.

9. Tratar a cada reunión, cada llamada, cada presentación como el más importante de todos ellos. y" It &'; s siempre mostrar el tiempo y "!; Así que actuar como si el 100% de las veces.

10. Ser cortés. Utilice el you &' gracias; s, bienvenidos y' s, y las otras cortesías de tener buenos modales. Esto demuestra respeto, y todo el mundo le encanta sentir que se respetan.

11. Sea un co-creador. Obtener todas las partes involucradas en la creación de la solución. Incluso si usted tiene una sólida comprensión de la solución, en lugar de limitarse a poner todo hacia fuera allí como su solución, empezar dejando algunas migajas de pan y dejar que otros a encontrar su camino a las respuestas. Esto personalmente invertir en la solución, ya que ahora son parte de la creación de esa solución. Piense en esto, ¿cómo puede alguien luego decir y '; No &'; y disparar a la solución que ellos mismos ayudaron a crear? La respuesta, que don &';. T

12. Sea entusiasta. La gente le encanta estar alrededor, personas edificantes entusiastas. Es contagiosa y su entusiasmo puede cambiar todo el nivel de estado de ánimo de cualquier reunión.

Sé que muchos de estos en la lista puede parecer conocimiento común, de hecho, en realidad, todos ellos deben ser. Sin embargo, la mayoría de la gente no sólo se olvidan algunos de ellos, la mayoría de la gente se olvida de hacer la mayor parte de ellos. Pero los A + exitosos líderes, se han formado cada uno de estos puntos en a un hábito por sí mismos. Han trabajado conscientemente en la incorporación de cada uno de estos puntos en sus reuniones hasta que sólo se convierte en segunda naturaleza para ellos

Comienza la implementación de estas sugerencias en sus próximas reuniones, y sólo ver los resultados de dolor Hotel  ..;