Listo para actualizar su hoja de vida? Los logros son clave - Parte 2 de 3

En la Parte 1 de esta serie, escribí acerca de la importancia de los logros, mientras que la realización de una búsqueda de empleo eficaz. Una vez que haya reunido y organizado estos logros, ya está listo para empezar a usarlas. El primer lugar que desea mostrar sus logros se encuentra en su hoja de vida y cualquier otra comunicación por escrito como una carta de presentación. Y asegúrese de guardar esta información para utilizar más adelante en llamadas telefónicas pre-pantalla y entrevistas.

Logros contar su historia. It &'; s todo acerca de informar al lector con los resultados que se haya podido obtener y las circunstancias en torno a los problemas o desafíos que venció. Usted está pintando un cuadro en la mente del lector o del entrevistador de sus habilidades y capacidades, mientras que el fortalecimiento de su valor dentro de su organización.

Escribir para arriba a sus logros

La precisión en la recogida de sus logros es crítica. Cuantificar el alcance y la escala de cada logro en términos de porcentajes, números y /o dólares. Sea lo más específico posible sin pisar las políticas corporativas.

Haga las declaraciones tan potente como sea posible. Incluya verbos de acción en sus declaraciones de logros y mdash; de hecho, tratar líder con una. Si usted está teniendo dificultades para pensar de sus logros, también puede revisar la lista de verbos que piensen sus logros

Para llegar a logros:.
&Bull; Echa un vistazo a sus evaluaciones de desempeño últimos
• Piense en algún premio o reconocimiento que usted y' he recibido Hotel • Responda a las preguntas al final de esta guía

La parte más importante de la realización se señalan sus resultados. Para ser más eficaz, sin embargo, también es necesario para proporcionar un contexto para su logro. Hay varios formatos diferentes de hacer esto

Aquí hay tres formatos comunes:.. STAR, CAR y PAR

STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultados)

Un ejemplo de una declaración ESTRELLA sería:
Reclutado para revitalizar un territorio de ventas de bajo rendimiento que se caracteriza por el desgaste cuenta significativo. (Situación) Encargado de readquirir las cuentas que habían salido de la empresa en los últimos seis meses. (Tarea) Lista de contactos Desarrollado para cuentas vencidas y de contactos iniciada con los tomadores de decisiones en cada empresa. (Acción) readquirido 22% de los ex clientes, resultando en $ 872,000 en ingresos

CAR (Desafío, Acción, Resultado)

Un ejemplo de una declaración CAR es:.
Fábrica recientemente tuvo su tercer accidente, lo que conduce a un cierre de línea. (Desafío) Actualización plan de seguridad interna y instituido nuevo programa de formación para los empleados de producción para reducir los accidentes y las lesiones. (Acción) de la planta ha sido libre de accidentes durante los últimos nueve meses y mdash; el más largo que ha sido sin accidentes en la historia de la planta. (Resultado)

PAR (Problema, Acción, Resultado)

Una declaración PAR muestra sería:
Enfermería empleado hogar moral estaba en su punto más bajo de todos, y los empleados de largo plazo fueron dejando en tropel. (Problema) Identificado ese nuevo sistema de programación no fue bien recibida por cualquiera de los nuevos empleados o empleados desde hace mucho tiempo, lo que resulta en la insatisfacción significativa con horarios de los empleados. Instituido nueva y" elección y " empleado; sistema de programación que el aumento de la cooperación de los empleados en la determinación de horarios de personal ideal y mejora de la satisfacción del empleado como resultado. (Acción) redujo el volumen de negocios del 15%, el ahorro de más de $ 12,500 en costos de contratación y de formación en los tres primeros meses después de la implementación de nuevo sistema. (Resultado)

¿Se puede cuantificar sus logros a través de cualquiera de estos superlativos Hotel &bull?; Sólo Hotel • Primera /Ultima Hotel • Mejor /Peor Hotel • Más /menos Restaurant • Más grande /más pequeño Hotel • Mayor /Más corta Hotel • Mayor /Restaurant &toro más bajo; Más ocupado

Piense en logros en estas situaciones: Hotel • Trabajo actual /más reciente posición Restaurant • Anterior experiencia laboral Hotel • Posiciones empleo /trabajo y estudio de Verano Hotel • Actividades de voluntariado
• El trabajo temporal Hotel • Experiencias educativas (pasantías, proyectos de clase, proyectos de grupo, en el extranjero de estudio programas) Hotel • Las organizaciones profesionales
• La participación en los deportes u otras actividades extracurriculares Hotel • Proyectos de consultoría o Freelance • Logros de redes sociales
• Eventos /conferencias

Al recoger logros para una búsqueda de empleo, debe tener en cuenta las áreas clave de competencia requerido para el éxito en la posición que usted está buscando. ¿Cuáles son los componentes clave de su trabajo? Usted debe ser capaz de identificar los logros directamente relacionados con esta experiencia

Pregúntese:.? ¿Qué hace la persona en este papel necesita para realmente hacer y lograr el fin de ser considerado un éxito

Esto puede incluir logros relacionados con: Hotel • Presupuestos /Finanzas
• Promociones
• Empleado Desarrollo Restaurant • Empleado Reclutamiento Hotel • Retención de Empleados Hotel • Procesos y Procedimientos
• Plazos
• Ingresos /Ventas Hotel • Nuevos Clientes
• Tecnología de la Información Hotel • Contención de Costos Hotel • Publicaciones
• Equipo de Liderazgo Hotel • Lanzamiento de Producto Restaurant • Presentaciones
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