Hablar en público 101 - Utilice Estas reglas básicas antes de empezar la sesión de entrenamiento
¿Cuántos de ustedes están haciendo actualmente para hablar en público? Si es así, ¿cuántos de ustedes se iniciará la presentación de su tema en el principio porque tienes miedo de tiempo invadido? Aquí está mi opinión. Aunque tengo solo 60 minutos para presentar un tema, yo todavía pasar por lo menos 7 a 10 minutos para establecer algunas reglas para ser utilizado en mi presentación. Esto se hace con independencia de que la formación se lleva a cabo en mi sala de capacitación o de otra persona y'. S sala de entrenamiento
Usted puede preguntarse por qué es una necesidad para mí Para configurar mis reglas al comienzo de la presentación. Hay al menos dos razones para hacerlo. En primer lugar, me permite terminar toda la presentación a tiempo sobre la base de mi plan de juego y el guión preparado de antemano. En segundo lugar, ayuda a mis participantes para lograr la máxima experiencia de aprendizaje debido al contexto configuro para facilitar su aprendizaje.
Como entrenador, yo sigo aprendiendo cosas nuevas en el discurso público. Recientemente, he perfeccionado mis tres reglas usadas en mi formación. En este artículo, voy a compartir con ustedes estas tres reglas y yo apreciaría si usted podría dejarme tu comentario o retroalimentación sobre estas reglas que me encantaría saber de usted.
Regla N º 1 y- Trabajamos como un equipo
¿Está de acuerdo que hay un límite de lo que el entrenador podría hacer en cualquier sesión de entrenamiento? ¿Desea también de acuerdo en que una capacitación exitosa requiere la cooperación entre el entrenador y todos sus participantes? La realidad es que sólo necesitamos un participante a ser egoísta o no cooperativo para derribar todo el proceso de aprendizaje
Esta es mi primera regla y- y" trabajar en equipo y " ;. Por mi parte, me comprometo a hacer todo lo necesario para facilitar mis participantes &'; el aprendizaje. Por su parte, mis participantes deben ponerse de acuerdo para hacer lo que se necesita para participar en mi sesión de entrenamiento. Como equipo, todo el mundo está de acuerdo en que nadie se quedará atrás cuando la formación está en curso.
Si me doy cuenta de que alguien es realmente detrás en su aprendizaje, voy a llamar a cabo el equipo y comprobar el estado actual de cada uno y ' ; s progreso en el aprendizaje. Entera y ldquo El; equipo y" debe estar a la par antes de seguir con la formación
Regla No. 2 – y" Q & A &";
Parte del Método de Aprendizaje Acelerado requiere el entrenador para dedicarse plenamente a sus participantes. Aquí está mi segunda regla y- y" Q & A &" ;. Normalmente cuando me presento esta regla, voy a pedir a mis participantes qué y" Q & A &"; representa y espero que ellos dicen y" Preguntas y amp; Respuestas y " ;. Después de esto, voy a hacerles saber que estoy buscando y" Preguntas y pregunta y " ;.
¿Cuántos de ustedes han visto algunos entrenadores antes que tratar de responder a todas las preguntas de sus participantes? Una cosa que aprendí en el Método de Aprendizaje Acelerado es que la mayoría de las veces, los participantes en realidad tienen la respuesta a sus propias preguntas. Lo que necesitan es el entrenador y' s la aprobación y /o confirmación. En consecuencia, cuando un participante me hace una pregunta, yo normalmente preguntarle algunas preguntas más. Mi intención es ayudarle a confirmar la respuesta que ya sabía. Esto es lo que y" Preguntas y amp; Pide y" . se trata
Para que este método funcione, que deben tener la autoridad para hacerlo y por lo tanto, tengo que buscar mis participantes &'; acuerdo justo en el comienzo de mi formación. ¿Tiene esto sentido para usted
Regla N º 3 y ndash?; Sé que usted es una persona de alta integridad
La tercera regla es una medida de salvaguardia por si acaso alguien decide dar marcha atrás a pesar de que ya se ha acordado que quedará vinculado por la primera y segunda reglas como se mencionó anteriormente .
Por lo general, voy a invitar a mis participantes para llegar a algunos adjetivos para describir la palabra y" la integridad y" y estoy específicamente en busca de adjetivos como “ honesta y " ;, “ ética y" y" moral y " ;. Una vez que estos adjetivos se han identificado, voy a compartir con mis participantes mi creencia de que todos ellos son personas de alta integridad, ya que son honestos, moral y ética. También creo que van a seguir las reglas primera y segunda porque se han puesto de acuerdo en obligarse por ellos. A partir de una experiencia práctica, me doy cuenta de que esta regla es muy eficaz si estoy tratando con los participantes que son profesionales (por ejemplo, abogados y contadores). Yo todavía estoy explorando la eficacia de la aplicación de esta norma en otras situaciones
.
Espero que encontrar mi intercambio perspicaz. Como ya he dicho, por favor déjame tus comentarios o sugerencias, que me encantaría saber de usted Restaurant  .;
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